Munca de noapte FNTP

Protecția muncii și socială

  • Relațiile individuale de muncă
  • Voiaj
  • A plati
  • Ore de muncă și odihnă
    • Timpul de lucru
    • Frunze și absențe
    • Sărbători
  • Protectie sociala
  • Relațiile colective de muncă
  • Control

Munca obișnuită de noapte este definită în articolul L3122-31 din Codul muncii.
Orice angajat este considerat a fi un lucrător de noapte:

între orele

- Cine efectuează în orice perioadă de 12 luni consecutive cel puțin 270 de ore de lucru efectiv între orele 21:00 și 06:00

- Sau cine lucrează, cel puțin de două ori pe săptămână în programul său obișnuit, cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru între orele 21:00 și 06:00

Munca de noapte excepțională este munca care se desfășoară în conformitate cu articolul L3122-29 din Codul muncii, dar care nu se încadrează în definiția muncii obișnuite de noapte și care nu este programată într-un timp rezonabil.

Muncă de noapte excepțională

Munca de noapte excepțională a lucrătorilor:

Articolul 1.2 din Convenția colectivă națională a lucrătorilor din lucrările publice din 15 decembrie 1992 se referă în special la modificările negociate de anumite sindicate de specialitate și care se ocupă, printre altele, cu taxele suplimentare aplicabile în cazul muncii de noapte.

În prezent, trei sindicate de specialitate au negociat astfel de amendamente care prevăd o creștere de 100% în cazul muncii nocturne excepționale:

- USIRF pentru companiile rutiere

- SETVF pentru companiile cu activitate feroviară

- SERCE pentru companiile de lucrări electrice (specificându-se că pilotul SERCE a fost denunțat, dar unele companii din această specialitate au decis să o aplice în continuare în mod voluntar).

Cu toate acestea, pentru ca această creștere de 100% să fie aplicabilă, compania ar trebui să adere la uniunea de specialitate relevantă (ceea ce duce în special la plata unei contribuții specifice).

În caz contrar, nu există nicio obligație legală sau contractuală de a plăti o majorare în caz de muncă excepțională de noapte a lucrătorilor.

Rețineți că, dacă compania aderă la USIRF, în aplicarea articolului 11 din modificarea din 15 decembrie 1954, orele lucrate noaptea, între orele 22:00 și 5:00, va fi majorat cu 100% pentru lucrători.

Această creștere nu este cumulativă cu alte creșteri, în special cele pentru ore suplimentare.