Muncitor la spectacol d; finalizare, salariu, statut

finalizare
Interpretul intermitent are un statut special. Datorită precarității inerente profesiei sale, el beneficiază de unele favoruri în ceea ce privește contribuția la șomaj, prima de angajare sau chiar concediu de maternitate.

[Actualizare 30 noiembrie 2018 11:03] O nouă fază de negociere între partenerii sociali urma să se deschidă pe 28 noiembrie pentru a reforma regimul specific pentru lucrătorii intermitenți. Sindicatele au refuzat să înceapă discuțiile înainte de a avea în mână evaluarea efectelor acordului din 2016. Se așteaptă ca negocierile să se reia pe 11 decembrie. Guvernul solicită economii între 3 și 3,9 miliarde de euro pe o perioadă de trei ani și a stabilit un termen limită de 25 ianuarie pentru semnarea unui nou acord. Angajatorii doresc mai multe eforturi de la cei 120.000 de artiști și tehnicieni. Lucrătorii temporari vor să își păstreze statutul special.

Muncitor la spectacol: definiție

  • Muncitor la spectacol: definiție
  • Muncitor la spectacol: stare
  • Muncitor la spectacol: șomaj
  • Muncitor la spectacol: salariu
  • Muncitor la spectacol: pensionare
  • Muncitor intermitent: concediu de maternitate
  • Asigurare reciprocă obligatorie pentru o muncă intermitentă
  • Lucrător și manager de companie
  • Muncitor la spectacol: precaritate

Un lucrător performant este un animator sau tehnician care alternează între perioadele de angajare și șomaj. Poate lucra pentru un spectacol sau o producție audiovizuală (cinema, televiziune).

Muncitor la spectacol: stare

Intermitentul spectacolului este un statut precar. El are un contract de muncă pe durată determinată cunoscut sub numele de obișnuit (CDD obișnuit). Contractul obișnuit pe durată determinată vă permite să vă adaptați la natura temporară a turneelor ​​sau spectacolelor cu diferiți angajatori.

Muncitor la spectacol: șomaj

Pentru a atenua precaritatea statutului său, spectacolul intermitent intră sub asigurarea de șomaj specifică și avantajoasă administrată de o ramură specifică a Pôle Emploi (fost Assedic), numită Pôle Emploi Spectacle. Acest sistem diferă de sistemul general de asigurări pentru șomaj din mai multe puncte, în special în ceea ce privește timpul minim de lucru necesar, permițând deschiderea drepturilor.
Astfel, pentru a obține indemnizații de șomaj, executantul intermitent trebuie să justifice că a lucrat 507 ore:

  • în cele 319 de zile anterioare înregistrării pentru artiști;
  • în cele 304 de zile anterioare înregistrării pentru tehnicieni.