Nevoia crescută de sarcină

Mai multe nevoi pentru viitoarele mame după săptămâna a 12-a

Această cerință suplimentară este plătită tuturor mamelor angajabile și nevoiașe din a 13-a săptămână de sarcină și se ridică la 17% din prestația standard relevantă (pe baza ratei standard de bază de 432 euro de la 01.01.2020, aceasta este de 73,44 euro pe lună). Dacă nu se acordă „capacitatea de câștig” (beneficiarii de prestații sociale sub 15 ani), cerința suplimentară va fi plătită în continuare și se va baza pe prestația standard adecvată vârstei a femeii însărcinate.

esențialul pe scurt

De cât mai multă sarcină are nevoie?

Cantitatea de necesități suplimentare în timpul sarcinii depinde de beneficiul standard relevant. Conform ratei standard, femeile însărcinate au dreptul la următoarele beneficii, în funcție de situația lor de viață:
singur: 17% din rezerva de control 100% (73,44 euro)
membri adulți ai unei comunități de nevoi: 17% din rezerva standard de 90% (66,10 euro)
alți membri angajați ai comunității de beneficii: 17% din puterea de control 80% (relevantă) (58,75 euro).

Ce primești de la centrul de muncă atunci când ești gravidă?

Femeile însărcinate care beneficiază de prestații au dreptul Mai multe nevoi în timpul sarcinii. Scopul acestei cerințe suplimentare este de a acoperi costurile suplimentare pe care viitoarele mame le suportă în timpul sarcinii. Acestea includ, de exemplu Igiena personală, costuri suplimentare de călătorie și cerințe sporite de informații. În plus, femeile însărcinate pot aplica pentru nevoile speciale în conformitate cu secțiunea 23 (3) SGB II pentru îmbrăcămintea inițială, inclusiv în timpul sarcinii și al nașterii. Mai multe despre asta aici.

Puteți obține bani pentru îmbrăcămintea de maternitate de la centrul de muncă?

Centrul de locuri de muncă acordă femeilor însărcinate nevoi speciale, în conformitate cu secțiunea 23 (3) SGB II, la cerere Echipament de bază pentru îmbrăcăminte inclusiv în timpul sarcinii și al nașterii. Aceste servicii sunt utilizate pentru achiziționarea de haine de graviditate, schimbarea mobilierului, lenjerie de corp specială, scutece, articole de igienă etc.

Dreptul și durata dreptului

Pentru a îndeplini dreptul, centrul de muncă va solicita dovada sarcinii, de exemplu sub forma unui certificat medical sau a unei moașe. Dreptul începe la sfârșitul celei de-a 12-a săptămâni de sarcină, adică în a 85-a zi de sarcină și se încheie la data reală a nașterii. După aceea, nou-născutul are propria pretenție la tariful standard pentru copii.

Important: Cerința suplimentară în timpul sarcinii este furnizată numai la cerere. Prin urmare, o cerere activă trebuie depusă la centrul de locuri de muncă. unu Exemplu de aplicație poate fi găsit mai jos pe această pagină pentru descărcare ca fișier PDF sau Word.

Valoarea beneficiilor

Valoarea cerinței suplimentare în caz de sarcină se bazează inițial pe beneficiul standard relevant. Cerința standard completă în conformitate cu § 20 SGB II de la 01.01.2020 este de 432 euro.

Singur: 17% din rezerva de control 100% (73,44 euro pentru 2020/72,08 euro până în 2019)
membri adulți ai unei comunități cu nevoi: 17% din beneficiul standard de 90% (66,10 euro pentru 2020/64,94 euro până în 2019)
alți membri angajați ai comunității de beneficii: 17% din beneficiul standard (relevant) de 80% (58,75 euro pentru 2020/57,67 euro până în 2019)

Scopul acestei cerințe suplimentare este de a acoperi costurile speciale pe care viitoarele mame le suportă în timpul sarcinii. Acestea includ, de exemplu, igiena personală, costuri suplimentare de călătorie și cerințe sporite de informații. Contrar opiniei răspândite pe internet că, din cauza dietelor speciale, femeile gravide au dreptul la cerința suplimentară de nutriție - sarcina nu este o boală, deci acest supliment nu se datorează viitoarelor mame.

Servicii aditionale

În plus, femeile însărcinate pot satisface nevoile speciale în conformitate cu secțiunea 23 (3) SGB II Echipament inițial aplicați pentru îmbrăcăminte, inclusiv sarcina și nașterea. Informații suplimentare: echipament inițial. Cu acest ajutor, care se acordă și la cerere (cu aproximativ 2-3 luni înainte de scadență), cei afectați primesc beneficii, de exemplu, pentru haine de maternitate, schimbarea mobilierului, lenjerie specială, scutece, articole de igienă etc.

Cerere pentru cerințe suplimentare în timpul sarcinii și echipament inițial (eșantion)

Prenume + prenume
Strada + numărul casei
ZIP + oraș

La centrul de locuri de muncă ...
Strada + numărul casei
ZIP + Oraș

Cerere pentru nevoi suplimentare în caz de sarcină și indemnizații uniceNumărul comunității de beneficii

Doamnelor si domnilor,

Începând de astăzi, cer cererea suplimentară în caz de sarcină, în conformitate cu secțiunea 21, paragraful 2 din cartea a doua a Codului social.

În plus, solicit și subvenții unice în conformitate cu secțiunea 21 (3) SGB II pentru achiziționarea de îmbrăcăminte de maternitate și echipamente inițiale pentru bebeluși.

Exemplu de formular de cerere ca fișier Word și PDF

După naștere - alocație pentru copil, ajutor pentru părinți și întreținere

După naștere, mamele au dreptul Beneficiile copilului la fel de bine ca Alocație parentală (Cu toate acestea, suma totală este compensată cu venitul Hartz IV dacă mama/părinții nu au fost angajați în mod lucrativ înainte de nașterea copilului - în caz contrar, se poate solicita o indemnizație parentală de 300 de euro conform articolului 10 BEEG).

Dacă mama se ocupă singură de îngrijire și creștere după naștere, are dreptul și la nevoi suplimentare pentru părinți singuri. Trebuie remarcat faptul că, în cazul creșterii unice de către mamă, tatăl copilului este obligat să-l întrețină pe copil, care se bazează pe tabelul de la Düsseldorf (dacă nu există sprijin, Avans de întreținere să fie verificat de biroul de asistență socială pentru tineret.

Mama are chiar până la vârsta de 3 ani Dreptul la întreținerea îngrijirii. Cu toate acestea, întreținerea este creditată integral ca venit al copilului pentru a acoperi beneficiile Hartz IV.