Noul sistem de compensare pentru agenți face furori în comunitatea Liffré-Cormier La Chronique

Introducerea noului sistem de compensare (RIFSEEP) pentru funcționarii publici locali a provocat agitație de la sfârșitul anului 2019 în comunitatea Liffré-Cormier.

agenți

Noul sistem de compensare (RIFSEEP) pentru funcționarii publici teritoriali provoacă agitație de la sfârșitul anului 2019 în comunitatea Liffré-Cormier (L2C).

Sindicatele lucrătorilor comunitari au provocat executivul comunității comunelor pe această temă în timpul unui comitet tehnic din decembrie 2019, apoi printr-o scrisoare deschisă câteva zile mai târziu.

RIFSEEP? Acesta este schema de compensare luând în considerare îndatoririle, constrângerile, expertiza și angajamentul profesional. Reprezentanții aleși ai comunității Liffré-Cormier au votat pentru înființarea sa în iunie 2018. Dar nu se aplică tuturor agenților comunității de municipalități (aproximativ o sută de angajați).

Această nouă schemă „înlocuiește toate primele sau despăgubirile plătite anterior, cu excepția celor explicit cumulative”, stabilește deliberarea consiliului, specificând că punerea sa în aplicare va fi „fără a exista pierderi globale pentru fiecare dintre agenții prezenți în comunitate pe ziua transpunerii ".

RIFSEEP este alcătuit din două părți: „o despăgubire legată de funcții, constrângeri și expertiză (IFSE)”, precum și „o despăgubire suplimentară anuală (CIA), luând în considerare angajamentul profesional și modul de servire bazat pe interviul profesional”.

În deliberarea sa, consiliul comunitar a precizat că „repartizarea individuală va fi decisă de președinte [...] și va face obiectul unui decret individual”.

Porțiune variabilă înghețată

Subiectul a fost, de asemenea, subiectul unei dezbateri în timpul consiliului comunitar din decembrie 2019 între Loïg Chesnais-Girard, președintele L2C și Hervé Picard, primarul dinErcé-près-Liffré, care cerea clarificări.