Nu sortați după idealurile de frumusețe - economie
Știri actuale în Süddeutsche Zeitung
Bord
economie
Munchen
Cultură
societate
Cunoştinţe
Cariere: nu sortați după idealurile de frumusețe
Deschideți imaginea într-o pagină nouă
Unele femei încearcă, de asemenea, să pară mai puțin atractive pentru a fi luate în cele din urmă în serios.
Dacă vrei să faci o carieră ca femeie, nu trebuie să fii prea gras sau prea subțire pentru factorii de decizie, să nu aplici prea mult machiaj și nici prea puțin. Esti nebun? Șefii și managerii de resurse umane trebuie să învețe să ignore aspectele externe.
Persoana însăși arată amuzant. Butoane cartilaginoase, în mare parte goale, în dreapta și în stânga capului și brațe foarte lungi. Suntem, evident, o specie ale cărei virtuți vin mai mult prin creier decât prin corp. În mod absurd, există încă idealuri de frumusețe după care sortăm. Și rezolvați - în special femeile.
Dacă vrei să ai succes ca femeie în slujba ta, trebuie să fii la înălțimea idealurilor, dar nu prea mult. Oamenii neatractivi, în special femeile, au mai greu la interviurile de angajare și adesea nici măcar nu sunt invitați. Când se compară salariile, de obicei se descurcă mai rău. Până acum, atât de așteptabil. Dar și opusul este adevărat. Un nou studiu de la Universitatea de Stat din Washington a constatat că femeile frumoase de afaceri sunt considerate mai puțin de încredere și oneste - și sunt mai susceptibile de a fi cele care vor concedia. Cercetătorii au numit fenomenul „efectul femme fatale”. Anecdotele confirmă cercetarea. Eileen Carey, șeful companiei de software Glassbreakers, se face mai urâtă de când și-a dat seama că nimeni altcineva din Silicon Valley nu o ia în serios. Și-a vopsit părul mai întunecat și acum poartă ochelari groși.
Doar spre sfârșitul carierei sale cancelarul se simte suficient de liber să vorbească despre a fi femeie și despre structurile încrustate. Ar fi trebuit să profite de ocazie mult mai devreme.
Comentariu de Cerstin Gammelin
Este nevoie de mult timp pentru a căuta un manager supraponderal
Nici bărbații nu o au întotdeauna ușoară. Dacă sunt foarte mici, de exemplu, poate fi dăunător pentru slujba lor. Dar, în general, aspectul lor este mai puțin important. Managerii de vârf cu bălți, plini, cu cap de ou - există. Este nevoie de mult timp pentru a căuta un manager supraponderal. Oricine dorește să facă o carieră ca femeie nu trebuie să fie prea gras și nici prea subțire, nici prea plat și nici prea pieptos, nici prea lung, dar vă rog, nici scurt, nu prea machiat și nu prea puțin, hainele nu sunt sexy, dar nici cu ochii cenușii. Femeile au șansa de a obține locuri de muncă de top numai dacă se află optic într-un mijloc de teren foarte îngust. Ca să nu mai vorbim de calificări și competențe.
Pe Internet puteți găsi instrucțiuni lungi despre modul în care femeile ar trebui să se drapeze pentru a nu cădea în șuruburile sperietoare sau în capcana pentru femeie. Puteți susține seminarii de stil sau puteți citi cărți întregi despre asta.
Sau o poți lăsa. Nu trebuie să fie întotdeauna sarcina femeilor să găsească soluții la problemele pe care nu le cauzează, dar ale cărora sunt victime. În schimb, fiecare individ trebuie să-și verifice prejudecățile - acest lucru se aplică bărbaților și femeilor, deoarece deseori femeile își resping colegii prea drăguți sau prea inestetici. Este dificil să recunoaștem propriile prejudecăți ca atare, la urma urmei, majoritatea oamenilor susțin că nu le pasă cum arată șeful atâta timp cât este competentă și prietenoasă. În realitate, prejudecățile apar, adesea în microagresiuni abia sesizabile. Ele sunt măsurate în studii la scară largă, precum cel din Washington. Recunoașterea și eradicarea prejudecăților pot fi învățate în seminarii speciale. Ar trebui să fie o datorie pentru profesioniștii din resurse umane și șefi. Lanțul de cafea Starbucks i-a obligat chiar pe toți angajații să se ridice împotriva rasismului de zi cu zi și a stereotipurilor de gen.
Societatea trebuie să învețe: femeile au voie să arate cum arată. Li se permite să poarte păr, unghii, haine sau machiaj după cum le place. În cadru, desigur. După ce a preluat funcția de șef al producătorului auto american GM, Mary Barra a scurtat rapid codul vestimentar de zece pagini la o mini-propoziție: „Pune-ți ceva sensibil”. În orice caz, când lupți împotriva standardelor de frumusețe, ajută să te uiți la propria specie de la distanță. Comparativ cu elful leopardului, lupului sau capului violet, oamenii oricum par absurd.