Numere, mereu numere
de Denis Bertrand
SITUAȚIILE FINANCIARE A PLANULUI DE PENSIUNE AL ORAȘULUI LAVAL
Situațiile financiare sunt cealaltă parte a raportului de sănătate al planului nostru de pensii, împreună cu evaluarea actuarială pe care am discutat-o în numărul precedent al L’Envol. Acest document s-a schimbat mult de-a lungul anilor. Când am început să fiu director al Oficiului Planului de Pensii în 2003, acesta era format din 11 pagini. Dacă obțineți copia acestui document din 2017, după cum aveți dreptul ca membru al planului de pensii, veți vedea că acesta este la 25 de pagini. În teorie, această creștere a numărului de pagini este menită să ajute cititorul să înțeleagă mai bine natura planului de pensii și riscurile financiare asociate acestuia. Prin urmare, voi explica principalele secțiuni și elementele relevante din cadrul acestora.
Situațiile financiare efective au trei pagini, iar notele însoțitoare, destinate să adauge la înțelegerea situațiilor financiare, au 19 pagini. Aceste elemente sunt precedate de raportul auditorului de 2 pagini. Scopul acestui raport este de a oferi o opinie cu privire la corectitudinea informațiilor conținute în situațiile financiare. Acest raport este al cincizecilea de la înființarea planului de pensii și, din câte știu, niciunul dintre ei nu a menționat vreodată că situațiile noastre financiare nu reprezintă cu exactitate poziția financiară a planului de pensii.
Următoarea situație financiară „Evoluția activelor nete disponibile pentru serviciul de beneficii” este utilizată în principal pentru a identifica intrările și ieșirile de fonduri din fondul planului nostru. Este demn de remarcat faptul că contribuțiile angajatorului s-au ridicat, în urma negocierilor cu diferitele grupuri de angajați, la 97,9 milioane, din care 24,2 milioane ca rezervă pentru restructurare. Contribuțiile angajaților au fost de 27,7 milioane de dolari. În ceea ce ne privește, pensiile plătite s-au ridicat la 71,3 milioane, în creștere cu 3 milioane față de 2016.
Ultima declarație este intitulată „Evoluția obligațiilor de pensie”. Aceasta implică în esență descrierea variațiilor observate de actuar în raport cu sumele care trebuie plătite beneficiarilor în anii următori.
În cele din urmă, notele suplimentare descriu în detaliu natura planului de pensii, diversele investiții și costurile suportate de plan.
URMĂRIREA REMEDIILOR JURIDICE PRIVIND LEGEA 15
Protestul inițiat de grupuri de membri ai sindicatului, executivi și pensionari continuă. O conferință de management, a șaptea, a avut loc pe 27 iunie. Părțile au continuat să facă schimb de opinii cu privire la diferitele mărturii, opinii ale experților și contra-opinii depuse și viitoare. Calendarul menționat în ultimul număr al zborului este încă valabil și judecata este încă așteptată spre sfârșitul anului 2019.
Un caz care atrage atenția cititorilor noștri este cel referitor la Fraternité des polițiști din Montréal, unde Curtea de Apel a decis că planul lor de pensii nu este supus legii 15. Într-adevăr, acesta din urmă acoperă planurile de pensii. angajați și nu planurile de pensii stabilite pentru angajații municipali de către alte entități decât municipalitățile. Planul de pensii al poliției din Montreal a fost înființat de Asociația de caritate și pensionare a poliției din Montreal, nu de către orașul Montreal. Acest punct al legii a asigurat că proiectul de lege 15 nu se aplică polițiștilor din Montreal.