O dorință a Curții de Apel pentru planuri de pensii Firul regiunilor Știri
Grupul de aproximativ 400 de muncitori pensionari de la fabrica de celuloză și hârtie Stadacona, deținută de White Birch, credea că au plătit prețul pentru renașterea companiei și au fost sacrificați în timpul negocierilor de către sindicatul Unifor în 2012.
Curtea Superioară a respins cererea de despăgubire a pensionarilor în mai 2018. Judecătorul de primă instanță a făcut anumite critici asupra sindicatului, în special pentru că nu a consultat sau nu i-a informat pe pensionari cu privire la propunerea finală a angajatorului, care prevedea încetarea pierderilor puternice planuri de pensii.
Judecătorul Jean-François Émond de la Curtea Superioară a concluzionat însă că nu există o legătură de cauzalitate între defectele sindicatului și daunele solicitate, în valoare de 75 de milioane de dolari.
„Consecințe sfâșietoare”
Într-o hotărâre pronunțată miercuri, Curtea de Apel respinge recursul; nu identifică nicio defecțiune comisă de Unifor, care a respectat mandatul obținut de la autoritățile locale.
Cu toate acestea, hotărârea este bogată în observații cu privire la problema deficitelor planurilor de pensii în caz de faliment.
În ochii Curții de Apel, cazul pensionarilor de mesteacăn alb este o „ilustrare izbitoare” a „limitelor protecției drepturilor dobândite ale angajaților pensionari atunci când interesele lor sunt opuse celei a lucrătorilor activi obligați să-și revizuiască colectiv în contextul unei reorganizări financiare a companiei ", scrie judecătorul Guy Gagnon, în numele colegilor săi Lorne Giroux și Julie Dutil.