Obezitate Pasewalk CJD Nord

Viitor profesional - chiar și cu supraponderalitate!

O ofertă a CJD NORD pentru șomeri pe termen lung supraponderali și obezi
Activarea și integrarea profesională pe piața primară a muncii.

nord

CJD NORD

În peste 50 de locații din Mecklenburg/Pomerania Occidentală, orașul hanseatic Hamburg și Schleswig-Holstein, de la Eckernförde la Zinnowitz/Usedom, peste 750 de angajați angajați educă, sfătuiesc, însoțesc și susțin tinerii și adulții în fiecare zi.
În departamentul de formare profesională, oferim oferte calificate, personalizate și orientate spre viitor, inclusiv măsuri de activare certificate conform AZAV. Angajații noștri permit persoanelor tinere și adulte încredințate nouă să aibă stabilizare personală, dezvoltare profesională și integrare pe piața muncii.
Ne atingem obiectivele cu succes cu sprijinul ministerelor guvernului federal și de stat, Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, centrelor de ocupare a forței de muncă, administrațiilor și birourilor raionale, precum și numeroșilor parteneri din economie.

Motto-ul nostru: „Toată lumea are șansa sa”

"Nimeni nu ar trebui pierdut"

Grup țintă:

Supraponderal la șomeri de lungă durată obezi, care sunt apți de muncă și care până acum nu au reușit să se integreze pe piața primară a muncii.

Obiectiv:

Cu sprijinul unei echipe interdisciplinare de supervizori, consilieri și terapeuți, veți dezvolta o perspectivă de întoarcere pentru piața muncii. Cu ajutorul îngrijirii specifice, veți învăța să mâncați mai conștient și viața de zi cu zi
pentru a-l face mai mișcător. Activitățile din diferite domenii de lucru servesc, de asemenea, acestui scop. Ca participant la această măsură, veți fi în cele din urmă consolidate în abilitățile personale și sociale, performanța fizică și mentală s-a îmbunătățit și șansele pe piața primară a locurilor de muncă au crescut.

Cerințe:

Participanții trebuie .
... doresc să lucreze asupra lor și a comportamentului lor de sănătate,
... depuneți un examen medical preliminar în care este documentat indicele de masă corporală (IMC) și este certificat un volum de muncă posibil de 40 de ore pe săptămână,
... indică comorbiditățile existente,
... sunt înregistrați la centrul de locuri de muncă și au un voucher de activare și plasare.

Cunoașterea fazei

  • Introducere reciprocă 
  • Cunoașterea mediului de lucru
  • Clarificarea problemelor organizaționale
  • Determinarea abilităților participanților (evaluarea competenței)

Faza de educație și formare (60%)

Sfaturi nutriționale

Unități de mișcare

Antrenament comportamental

Promovarea abilităților
- Antrenament motivațional,
- Instruire/retorică în comunicare,
- Competențe IT și media,
- Instruire aplicativă,

Sfaturi de tip și stil și multe altele

Faza de lucru (40%)

Servește pentru a-ți testa și dezvolta propriile abilități în diferite domenii de muncă și pentru a crește capacitatea fizică.

Stagiu de companie

Organizarea și finalizarea unui stagiu de 3 săptămâni de către participanți înșiși, precum și cu sprijinul necesar pentru a putea aplica și optimiza cunoștințele și abilitățile lor cheie relevante pentru piața muncii.

Începutul/durata măsurii

Start: este posibilă introducerea continuă
Durată: 12 luni (cu normă întreagă/cu jumătate de normă)

Locul de executare

CJD NORD
Locație Pasewalk (BFZ)
Torgelower Chaussee 3
17309 Pasewalk

absolvire

Confirmarea participării din partea CJD NORD

avansare

Măsura este eligibilă pentru finanțare prin intermediul cuponului de activare și plasament al centrului de muncă.

Certificare AZAV

Această măsură este certificată conform AZAV de către Certqua GmbH Bonn.