Ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și incluziune Comisia Europeană

Acest serviciu al Comisiei este responsabil pentru politica UE în domeniul ocupării forței de muncă, afacerilor sociale, competențelor, mobilității forței de muncă și programelor de finanțare UE corespunzătoare.

• Știri
• Responsabilități
• Planuri și rapoarte
• Management și organizare
• a lua legatura
• Alte legături

Știri

Responsabilități

DG EMPL dezvoltă și pune în aplicare politica Comisiei în următoarele domenii:

Ocuparea forței de muncă și afaceri sociale

Educație și formare

Tineret

Politicile sociale și de ocupare a forței de muncă ale Uniunii Europene se manifestă concret în viața cetățenilor, facilitându-le găsirea unui loc de muncă, stabilirea în alt stat membru pentru muncă sau din orice alt motiv, îmbunătățirea competențelor profesionale etc. Direcția generală colaborează cu autoritățile naționale, partenerii sociali, organizațiile societății civile și alți actori pentru a face față provocărilor globalizării, îmbătrânirii populației europene și evoluției societății. Prin acțiunile sale, conducerea generală urmărește în special următoarele obiective:

• mai multe locuri de muncă și mai bune, grație strategiei europene de ocupare a forței de muncă, care reunește politicile naționale în acest domeniu, și Fondului social european, al cărui buget anual de 9 miliarde de euro este gestionat în parteneriat cu statele membre;
• libera circulație a lucrătorilor și coordonarea sistemelor de securitate socială, asigurarea respectării dreptului cetățenilor Uniunii Europene de a lucra și de a trăi în statul membru la alegere și asigurarea faptului că cei care sunt stabiliți într-o altă țară nu sunt dezavantajate în ceea ce privește securitatea socială și, în special, asistența medicală.
• îmbunătățirea condițiilor de muncă, prin adoptarea unor standarde minime comune la locul de muncă, promovarea și dezvoltarea dialogului social la nivel european, modernizarea relațiilor sindicale și asistența pentru mobilitatea lucrătorilor europeni;
• integrarea socială prin sprijinirea măsurilor care vizează combaterea sărăciei și excluziunii, reformarea sistemelor de protecție socială, analizarea noilor tendințe demografice și sociale;
• Prioritățile Comisiei Europene sunt stabilite în planul anual de management al Direcției Generale Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune.

---