Ore d; echivalența în sectorul privat

Orele de lucru mai lungi decât cea legală pot fi instituite în anumite profesii și pentru anumite locuri de muncă care implică perioade de inacțiune. Această metodă specifică de determinare a timpului de lucru se numește regim de echivalare. Implementarea unei scheme de ore echivalente are consecințe asupra timpului săptămânal de lucru și a remunerației angajatului.

perioade inacțiune

Sistemul de echivalență constituie o metodă specifică de determinare a timpului efectiv de lucru. Acesta își propune să asigure remunerarea anumitor ocupații care implică perioade de inacțiune în timpul programului de lucru.

În consecință, timpul de lucru al unui angajat mai mare decât durata legală este considerat atunci a fi echivalent cu durata legală.

Avertizare

sistemul este destinat angajaților a căror prezență la locul de muncă este necesară, inclusiv în perioada în care sunt inactivi. Nu trebuie confundat cu plata periodică a penalității care obligă angajatul să rămână la sau lângă casa sa.