Orele suplimentare scutite de impozit
De la 1 ianuarie 2019, orele suplimentare lucrate de un angajat sunt scutite de impozitul pe venit până la o anumită limită. Ele sunt, de asemenea, supuse unei reduceri a contribuțiilor sociale până la o anumită rată.
Orele suplimentare: principiu
Orele suplimentare corespund timpului lucrat dincolo de timpul legal de lucru săptămânal, care este stabilit la 35 de ore.
Orele suplimentare sunt numărate în mod normal pe săptămână calendaristică. Calculul lor depinde de timpul săptămânal de lucru practicat de companie.
Companiile care practică 35 ore
Dacă compania practică 35 de ore de lucru săptămânal, orele suplimentare corespund orelor lucrate peste această durată.
De exemplu, dacă un angajat lucrează 37 de ore pe săptămână, lucrează 2 ore de ore suplimentare pe săptămână.
Companiile care practică mai puțin de 35 de ani ore
Dacă acordul de companie sau contractul colectiv aplicabil în cadrul companiei prevede o durată mai mică decât timpul legal de lucru săptămânal de 35 de ore, orele suplimentare corespund în continuare orelor de lucru lucrate peste 35 de ore.
De exemplu, dacă un angajat lucrează 37 de ore în timp ce contractul colectiv prevede un timp de lucru săptămânal de 33 de ore, lucrează două ore de ore suplimentare pe săptămână.
Companii cu peste 35 ore
Dacă timpul săptămânal de lucru al unei companii depășește 35 de ore, orele lucrate după această perioadă sunt considerate ore suplimentare.
De exemplu, dacă un angajat lucrează 39 de ore într-o companie care practică 39 de ore, lucrează 4 ore suplimentare pe săptămână.