Organizați interviul anual al angajaților pe un pachet de zi - Nathalie Fouque Augier
Maestrul Nathalie FOUQUE-AUGIER
1/Cum se organizează acest interviu ?
Angajatorul care stabilește pachetul anual în zile (zile de pachet) trebuie să monitorizeze volumul de muncă al angajatului și să verifice compatibilitatea acestei organizații cu viața sa personală.
Contractul colectiv care stabilește pachetul de zi în companie trebuie să organizeze termenii acestei monitorizări. În general, este pur și simplu planificat ca un interviu anual să fie organizat pentru a discuta despre volumul de muncă al angajatului, organizarea muncii sale, legătura dintre activitatea sa profesională și viața sa personală, precum și remunerația sa.
Textul contractual se referă adesea la dispoziții legale, fără alte clarificări (articolul L.3121-65 din Codul muncii).
În absența unei stipulări contractuale mai precise cu privire la această chestiune, angajatorul organizează interviul după cum consideră potrivit.
Vă rugăm să rețineți, ni se pare imperativ ca această întâlnire între angajator și angajat să fie dedicată în totalitate problemei. Deși nu există nicio interdicție legală, nu pare potrivit să se desfășoare acest interviu concomitent cu interviul anual de evaluare a angajaților.
Cele două interviuri au scopuri total diferite. Interviul de evaluare se concentrează mai mult pe conținutul muncii și pe rezultate, în timp ce cel specific angajaților din ziua respectivă este mai dedicat formei: este destinat evocării bunăstării la locul de muncă și afectează aproape intimitatea angajatului.
Discutând toate întrebările într-un singur interviu, angajatorul se expune criticării pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor sale legate de pachetul de zi, prin faptul că nu asigură o monitorizare adecvată a volumului de muncă.
Având în vedere miza în cazul aplicării incorecte a pachetului de zi de către angajator, amintită din nou într-o decizie a Curții de Casație din 19 decembrie 2018 (Cass. Soc. Nr. 17-18.725), recomandăm ca un interviu să fie urmărire clară, specifică, susținută de un raport scris semnat de părți.