Paternitatea lasă întrebările (durata, modalitatea ...) - Previssima
După nașterea copilului sau a soțului lor, asigurații afiliați la sistemul general de securitate socială sub statutul de lucrători independenți, la MSA, angajați în interimar, pe contracte pe durată determinată, șomerii și soldații au dreptul la concediu de paternitate.
Ca și în cazul concediului de maternitate, asiguratul care ia o concediu de paternitate, își vede întrerupt activitatea profesională. El poate beneficia apoi de un venit de înlocuire care poate fi plătit sub formă de diurne (DA).
Durata concediu de paternitate variază în funcție de numărul de copii așteptați și este cumulativ cu cele 3 zile de concediu de naștere prevăzute de lege.
În plus, în cazul spitalizării imediate a copilului după naștere într-una sau mai multe unități de îngrijire specializată, a concediu de paternitate suplimentar maxim 30 de zile consecutive se poate acorda asiguratului sub rezerva condițiilor, indiferent de sistemul de securitate socială în care se încadrează (salariat și lucrători independenți în regim general, angajat agricol, lucrător agricol independent).
Sunt lucrător independent: cum să-mi iau concediul de paternitate ?
liber profesionist, manageri fără salarii, profesiile liberale, comercianții sau meșterii pot lua o concediu de paternitate, în termen de 4 luni de la nașterea copilului sau a soțului.
Durata concediu de paternitate pentru independent și alți asigurați afiliați la Schema Generală se extinde de la 11 zile succesive (weekend-uri și sărbători incluse) pentru o singură naștere, la 18 zile succesive în cazul unei nașteri multiple (gemeni).
Atenție: concediu de paternitate dintre lucrătorii independenți nu pot fi împărțiți.
Managerul de afaceri care dorește să ia un concediu de paternitate trebuie sa:
- Întreruperea activității profesionale
- Dovada a 10 luni de afiliere pentru o activitate independentă (sau altă activitate sau șomaj, cu condiția să nu fi existat nicio întrerupere între aceste activități) la data presupusă a nașterii sau la data adopției
- Faceți o cerere către fondul dvs. de securitate socială
Ca parte a lui concediu de paternitate, liber profesionist poate beneficia de un venit de înlocuire numit alocație forfetară zilnică. Valoarea acestei compensații este de 56,35 EUR pe zi în 2021 .
Pentru a obține diurna, persoana care desfășoară activități independente trebuie să trimită la fondul său de asigurări sociale:
- O declarație de onoare care atestă întreruperea activității
Și în funcție de caz:
- Fotocopie a cărții de evidență a familiei sau extras din certificatul de naștere al copilului
- Copia actului de recunoaștere a copilului de către tată
- O copie a certificatului copilului fără viață și un certificat medical pentru livrarea unui copil născut fără viață
De la 1 ianuarie 2016, compensația plătită în temeiul concediu de paternitate antreprenori independenți și antreprenori cu venituri mai mici de 4.046,40 EUR pe an în 2021 , sunt reduse la 10% din sumele uzuale.
Ce concediu de paternitate pentru fermieri la MSA ?
Agricultorii și lucrătorii agricoli afiliați la MSA au dreptul la o concediu de paternitate, după nașterea copilului lor sau cea a soțului/soției. concediu de paternitate durează între 11 și 18 zile calendaristice (weekend-uri și sărbători legale incluse), în funcție de numărul de copii așteptați.
Asiguratul afiliat la MSA trebuie să o ia pe a lui concediu de paternitate în termen de 4 luni de la nașterea copilului (posibilă amânare a concediu de paternitate după 4 luni, în caz de spitalizare, decesul copilului sau al mamei).
În funcție de statutul lor, asiguratul MSA, poate beneficia de două tipuri de servicii în cadrul acestuia concediu de paternitate:
- Venituri de înlocuire: acest beneficiu este rezervat managerilor, partenerilor, personalului de exploatare sau ajutoarelor de familie care au fost afiliate de cel puțin 10 luni la AMEXA și care participă integral sau parțial la activitatea operațiunii. Asiguratul MSA trebuie să facă această cerere de indemnizație cu 30 de zile înainte de data de începere a concediu de paternitate
Dacă asiguratul nu justifică calitatea de membru de 10 luni la AMEXA, perioadele de membru înainte de alte planuri pot fi luate în considerare.
Pentru a primi această indemnizație, fermierul afiliat la MSA, poate apela la serviciul de înlocuire al orașului său sau poate angaja el însuși un angajat.
Valoarea alocației de înlocuire este egală cu costurile de înlocuire, cu excepția contribuțiilor sociale (CSG, CRDS etc.).
- Alocația zilnică pentru angajatul agricol: acest venit de înlocuire, destinat compensării pierderii salariului suspendat în timpul opririi, se plătește la fiecare 14 zile angajatului agricol afiliat MSA ca parte a lui concediu de paternitate. Pentru a primi această prestație, asiguratul trebuie să furnizeze dovada unei perioade minime de înregistrare de 10 luni ca asigurat social, toate planurile combinate.