Pensie completă pentru angajați
Vârsta minimă legală de pensionare este de 62 de ani. Persoanele care nu îndeplinesc numărul de trimestre necesare pentru a evita o reducere pot continua să lucreze până la vârsta care le permite să beneficieze de tariful complet.
Cuantumul pensiei integrale
Tariful complet este stabilit la 50% din salariul mediu anual (pentru schema generală) a celor mai buni 25 de ani, ajustat pentru a ține seama de inflație.
Această rată completă se acordă dacă solicitantul se află în unul dintre următoarele cazuri:
- Contribuitorul totalizează numărul minim de trimestre care trebuie validat în funcție de anul său de naștere.
- Contribuitorul a atins vârsta minimă necesară pentru a beneficia de tariful complet.
- Contribuabilul poate pretinde că beneficiază de o pensie anticipată înainte de 62 de ani.
- Contribuitorul se află într-o situație derogatorie.
Principiul pensiei integrale
Beneficiul pensiei de pensionare de bază a sistemului general de securitate socială la tarif complet este condiționat de respectarea unui anumit număr de criterii.
Perioada de cotizare
Nu veți avea o reducere (sau o reducere a cuantumului pensiei de bază) dacă îndepliniți o condiție pe durata asigurării de pensionare (numărul de trimestre validate), care variază în funcție de anul nașterii.
În caz contrar, dispozițiile derogatorii oferă, de asemenea, dreptul la rata completă.
Situația asiguraților în funcție de anul nașterii acestora