Pensie suplimentară Un plan unic pentru neexecutivi
DOMINIQUE LE ROUX | 15.01.1999 | Timp de lucru, muncă
Arrco, un plan unic semnat pe 25 aprilie 1996 de partenerii sociali, a înlocuit cele 44 de planuri existente pentru non-manageri de la 1 ianuarie 1999. Instituirea unei singure valori a punctului de pensie pentru toți angajații.
6.5596 franci: aceasta este valoarea noului punct Arrco, pe baza echivalentului în franci al euro. Până în prezent, fiecare instituție de pensie suplimentară non-cadru avea propria valoare punctuală. Pensia BTP, fond competent pentru muncitorii din construcții și Etam, a avut o valoare punctuală egală, de la 1 aprilie 1998, la 2,6976 pentru prima și 1,6112 pentru cea de-a doua.
Cele patruzeci și patru de instituții membre ale Arrco (Asociația care federează fondurile de pensii suplimentare pentru angajații non-manageriali) vor fi supuse aceleiași valori punctuale, un angajat din metalurgie dobândind aceleași drepturi ca muncitorul în construcții sau muncitorul în construcții.
Pentru Paul Grasset, director general al BTP Retirement, „punctul unic nu va avea consecințe pentru pensionarii actuali. Valoarea pensiei lor va rămâne neschimbată ”. Pentru noii pensionari, orice punct dobândit de la 1 ianuarie 1999 este dobândit în noul regim, punctele dobândite anterior vor fi convertite în puncte Arrco unice (1).
„La începutul anului, informăm angajații cu privire la numărul de puncte pe care le au. La începutul anului 2000, îl vom exprima într-un singur punct Arrco ”, explică el. Ca corolar al punctului unic, Arrco a adoptat un regulament unic care înlocuiește cele ale diferitelor fonduri. Orice drept dobândit până la sfârșitul anului 1998 rămâne reglementat de vechile reglementări. Doar punctele dobândite din acest an se vor supune noilor reglementări Arrco. Prin urmare, anumite specificități dispar. Muncitorii din construcții și Etam au beneficiat de o creștere de 5% dacă ar putea dovedi douăzeci de ani de vechime în profesie, pentru prima, sau douăzeci de ani în aceeași companie, pentru aceasta din urmă. "Drepturile angajaților vor fi mărite până la sfârșitul anului 1998 dacă aceștia pot dovedi o vechime suficientă la acea dată", adaugă Paul Grasset. Apoi, această specificitate de construcție dispare. "