Pensii la care se află soldurile planurilor de serviciu public; echilibrat
Postat pe 28 octombrie 2016
Serviciul public, organizația teritorială, aleși și instituții
- Lansați fereastra de imprimare
- Distribuie această pagină
Soldurile planurilor de servicii publice „complete” sunt în echilibru în 2015. Aceasta este una dintre principalele lecții care pot fi extrase din citirea bugetului „galben” privind pensiile de serviciu public anexate la PLF. Cu toate acestea, Bercy reamintește perspectivele degradării pe termen lung a acestor planuri. CNRACL, un regim pentru funcționarii publici teritoriali și de spitale, ar putea astfel să înregistreze un sold tehnic negativ de aproape 18 miliarde de euro în 2060, conform proiecțiilor stabilite de consiliul de îndrumare pentru pensionare (COR).
În timp ce problema viitorului planurilor de pensii ar trebui să apară, fără îndoială, în mod evident în dezbaterea următoarelor alegeri prezidențiale - Curtea de Conturi solicită partea sa pentru noi reforme (a se vedea vizavi de articolul nostru din 7 octombrie), bugetul „galben” pentru public pensiile de serviciu anexate la proiectul de lege financiar 2017 (PLF), recent făcute publice, oferă o imagine de ansamblu completă asupra situației diferitelor planuri de pensii de serviciu public. Dacă planurile „complete”, adică nu sunt asociate cu un plan de pensii suplimentar obligatoriu, sunt în echilibru în 2015, evoluția structurii demografice a funcției publice și creșterea valorii medii a pensiilor ar trebui să pună în cele din urmă această situație în întrebare.
74 de miliarde de euro în servicii în 2015
„Cei 5,4 milioane de funcționari publici, permanenți, militari sau contractuali, care reprezintă 20% din totalul locurilor de muncă (privat + public), sunt acoperiți pentru riscul îmbătrânirii prin șase scheme ale căror cheltuieli s-au ridicat la aproximativ 74 miliarde de euro în 2015. Cu excepția schema generală (în cadrul căreia nu putem izola prestațiile acordate foștilor funcționari publici contractuali), cele cinci planuri „dedicate” angajaților publici au plătit 73,3 miliarde de euro de prestații pentru limită de vârstă în 2015 la 5,7 milioane de pensionari, sau 24,1% din cheltuieli a tuturor sistemelor de pensii ", specifică documentul bugetar.
Pentru planul pentru funcționarii publici regionali și spitalici, care are 1,2 milioane de pensionari, CNRACL (Fondul național de pensii pentru angajații administrației publice locale) a plătit 17 miliarde de euro pentru sucursalele pentru limită de vârstă și invaliditate în 2015. Sistemul suplimentar de pensii pentru serviciul public (Rafp) a plătit la rândul său 0,3 miliarde de euro.
Dietele „complete” în echilibru
Planurile „complete” ale serviciului public au afișat toate o situație financiară echilibrată în 2015. Astfel, soldul de implementare al planului pentru funcționarii publici ai statului și al armatei este în surplus de 764 milioane de euro, în timp ce cel al agenților teritoriali și spitalici este beneficiar de 296 de milioane. În plus, raportul subliniază decelerarea cheltuielilor cu pensiile începând cu 2014 din cauza inflației lente: costul total al pensiilor a crescut cu 1,1% în 2015 (comparativ cu + 1,5% în 2014, +2,7% în 2013, + 3,8% în 2012 și + 4,7% în 2011).