Pensii pentru incapacitate, comparație cu pensiile normale AtouSante
Atousante - Sănătate la locul de muncă
Recunoașterea incapacității de muncă poate apărea în diferite momente ale vieții profesionale și de către diferite organizații: asigurări de sănătate, sucursală pentru accident de muncă sau asigurări pentru limită de vârstă. Recunoașterea acestei incapacități de muncă implică un drept specific pentru asiguratul care intră în regimul general de pensionare, întrucât acesta se poate pensiona la vârsta de 60 de ani (această vârstă va fi crescută treptat la 62 de ani) cu o rată completă, indiferent perioada de asigurare a acesteia.
Această recunoaștere a incapacității de muncă de către asigurarea pentru limită de vârstă există de mulți ani și nu a fost modificată de reforma pensiilor din 2010, doar vârsta legală pentru a beneficia de aceasta se schimbă treptat de la 60 la 62 de ani.
Codul securității sociale: condiții care trebuie îndeplinite pentru o pensionare în ceea ce privește incapacitatea
Articolul L. 351-7 din Codul securității sociale stabilește condițiile care trebuie îndeplinite pentru a beneficia de o pensie pentru incapacitate.
Articolul L351-7 din Codul securității sociale
„Poate fi recunoscut ca fiind impropriu muncii, asiguratul care nu este capabil să-și continue exercițiul fără a-și afecta serios sănătatea și care suferă cu siguranță de o incapacitate de muncă stabilită medical, ținând cont de aptitudinile sale fizice și mentale pentru exercitarea unei activități profesionale, a cărei rată este stabilită prin decret al Consiliului de stat. „
Rata de invaliditate este stabilită la 50% prin decret.
Persoanele asigurate eligibile pentru pensionare pentru incapacitate
CNAV, Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă, oferă un tabel rezumat la pagina 14 a documentului publicat în ianuarie 2011 „Pensii pentru inaptitudine, comparație cu pensiile normale”: Acorduri de sprijin pentru invaliditate care permit dobândirea drepturilor de pensionare și/sau beneficiul unei pensii de incapacitate.
Obțineți o pensie pentru incapacitate în momentul pensionării
Avantajele pensionării din cauza incapacității
2 subcategorii de pensii pentru pensiile de incapacitate
CNAV, Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă, face distincția între două categorii de pensii pentru pensionare în ceea ce privește incapacitatea.
- Pensii pentru persoanele cu handicap
Acestea se referă la pensiile care au fost acordate asiguratului- recunoscută ca neadecvată în momentul pensionării,
- asigurații care au primit alocația adultului cu handicap,
- sau o pensie IPP, invaliditate permanentă parțială
- Pensii pentru foști invalizi
Este vorba de asigurații care au primit o pensie de invaliditate înainte de lichidarea drepturilor la pensie.
Acești foști furnizori cu dizabilități obțin recunoașterea stării lor de handicap cel mai adesea în urma unui concediu medical care durează în medie 2 ani.
Pensii pentru incapacitate: comparație cu pensiile „normale”
CNAV, în „Cahiers de la CNAV„ Retraites au titre de incapitude ”” analizează valoarea pensiei plătite, durata asigurării și carierele beneficiarilor unei pensii pentru incapacitate, făcând distincția între nepotrivit și ex-invalizi.