Pensionarea în învățământul național
De Ludovic Herschlikovitz la 10 iunie 2015
Personal educațional național face parte din corpul funcționarilor publici. Pensionarea lor se încadrează astfel în codul pensiilor civile și militare. El intelege o retragere de bază si un pensionare suplimentară obligatorie. Schema de afiliere pentru angajații din educația națională se referă atât la profesori, cât și la toți angajații școlilor publice.
Pensionarea de bază în învățământul național
Vârsta de deschidere a drepturile de pensionare sunt de 60 de ani pentru personalul sedentar educație națională. Are 55 de ani pentru ofițeri activi (profesori, profesori de școală). La atingerea limitei de vârstă, pensia se acordă automat. Este vorba, în special, de 65 de ani pentru agenții serviciului sedentar și de 60 de ani pentru cei din serviciul activ pentru o pensionare la ritm complet.
Legea prevede cazuri speciale care anulează aceste condiții de vârstă și măsuri care permit asiguratului să beneficieze de pensionarea sa mai devreme. Acestea sunt de obicei cazurile îndelungate de carieră și funcționarul public cu handicap sever.
Pensionarea în învățământul național admite principiul celor 15 ani de serviciu. Cu toate acestea, dacă asiguratul nu îndeplinește această condiție, drepturile sale de pensie de bază vor fi transferate în cadrul sistemului general de securitate socială.
Menținerea în afaceri
Personalul corpului activ poate solicita să fie ținut în activitate sub rezerva condițiilor fizice. De asemenea, profesorii de educație națională care nu au dobândit numărul necesar de termeni pentru a avea acces la o pensie cu tarif complet pot solicita să rămână ocupați. În plus, în interesul serviciului, unui agent i se poate cere să continue activitatea. Evident, aceste perioade sunt luate în considerare la calcularea pensiei și pot duce la prima acesteia.
Pentru cei care doresc să rămână activi după pensionare, legea care reglementează pensionarea în învățământul național prevede ceea ce este cunoscut sub numele de „a doua carieră” pentru cadrele didactice. Acest lucru permite agenților cu o carieră de 15 ani să ia în considerare recalificarea și să obțină un transfer către un alt serviciu din serviciul public.
Pensiune completă în învățământul național
Valoarea pensiei = ultimul tratament brut cu indice x 75% x (numărul de trimestre lichidabile/numărul de trimestre necesare)