Pensionarul păstrează un plan nou

„Pensii de pălărie” este un alt nume dat contractelor „secțiunea 39”. Au fost reformate printr-o ordonanță adoptată la 3 iulie 2019. Ce se schimbă ?

păstrează

Ordonanța, adoptată de Consiliul de Miniștri, transpune în legislația franceză o directivă europeană din 2014 privind „portabilitatea drepturilor la pensie”.

Condiții noi

Sunteți beneficiarul unui contract 39 ?

Condiția prezenței dumneavoastră în companie până la pensionarea dvs. este eliminată. Dacă părăsiți compania, drepturile acumulate de pensie rămân, prin urmare, dobândite. In orice caz:

  • Calitatea de membru al contractului poate fi condiționată de o perioadă minimă de prezență în companie
  • După semnarea contractului, dobândirea drepturilor de pensie poate fi condiționată de condiția perioadei de cotizare.

Suma acestor 2 durate nu poate depăși 3 ani.

Înainte de reformă, era posibil cumpărați înapoi ani de vechime, ceea ce a făcut posibilă creșterea pensiilor. Această practică a contribuit la imaginea proastă a regimului.

Odată cu reforma:

  • Drepturile sunt dobândite în fiecare an, fără achiziție retroactivă.
  • Drepturile sunt exprimate ca procent din remunerația dvs.
  • Drepturile dobândite anual sunt limitate la 3% din remunerația beneficiarului.
  • Procentul cumulativ este limitat la 30 de puncte pe întreaga carieră, indiferent de angajator.