Pensiunea universală cum funcționează Les Echos
Proiectul de lege „de instituire a unui sistem universal de pensii”, care va fi prezentat Consiliului de Miniștri pe 24 ianuarie, preia principalele recomandări ale raportului Delevoye din iulie 2019. Va trebui completat de numeroase texte, ordonanțe și decrete. Iată principalele linii ale modului în care funcționează pensionarea universală.
Cine este îngrijorat ?
Toți oamenii activi vor contribui din 2025 la noul sistem și chiar din 2022 pentru tinerii născuți în 2004 sau după aceea. Pe de altă parte, numai asigurații născuți din 1975 își vor primi pensia totală sau parțială în noul sistem, când se pensionează, din 2037. Vor exista excepții pentru profesioniștii care beneficiază de pensionare anticipată. 5 sau 10 ani, în special în special scheme: prima generație afectată de noile pensii va fi cea născută în 1980 sau 1985.
Ceea ce au în comun acești pionieri este trecerea de la 2037. Oamenii născuți înainte de 1975 nu vor avea o pensie universală, dar vor fi totuși afectați de creșterea pensiei minime și de relaxarea pensiei. Și poate până la vârsta esențială, ajustată fără îndoială, dacă revine în dezbaterea de la conferința financiară.
Cum vom câștiga puncte ?
Fiecare asigurat va avea un cont personal de carieră la viitorul Fond Național Universal de Pensii (CNRU). Orice plată a contribuției la limită de vârstă pentru activitatea sa, începând cu primul euro, va face posibilă constituirea unui capital de puncte, conform regulii „fiecare euro contribuit va avea aceeași valoare indiferent de statutul sau profesia”. Până la aproximativ 40.000 de euro venituri anuale, rata contribuției va fi aceeași pentru toți, 28,12%, inclusiv 2,81% din contribuția fără plată care nu creează drepturi. Nu vom mai crea drepturi peste 120.000 de euro de venit anual.
În plus, vor exista puncte de solidaritate acordate fie de-a lungul anilor, pentru a compensa întreruperile activității din cauza indemnizațiilor de șomaj, boală, maternitate, concediu parental sau la sfârșitul carierei (pensie minimă, suplimente pentru educația copiilor).
Va fi posibil să se răscumpere puncte pentru perioade de viață în străinătate sau să crească contribuția în cazul muncii cu fracțiune de normă. Punctele pot fi răscumpărate pentru ani de studii superioare la o rată redusă. Este planificată introducerea unei garanții minime de puncte pentru serviciul civic sau alte perioade care marchează intrarea în viața profesională.
Cât de mult vor valora aceste puncte ?
CNRU este cel care va stabili în fiecare an câte euro de contribuții sunt necesare pentru a dobândi un punct (valoarea de achiziție a punctului) și cât de mulți euro de pensie dă dreptul la un punct în momentul lichidării pensiei (serviciul punctului valoare). Reevaluarea dublă anuală a punctului va avea loc în ianuarie. Nu va mai urma inflația, ci schimbarea anuală a „venitului mediu pe cap de locuitor”, un nou indicator care urmează să fie definit prin decret, cu excepția cazului în care CNRU decide altfel. Acest lucru va restabili puterea de cumpărare pensionarilor.
Cu toate acestea, este planificată o perioadă lungă de tranziție, deoarece această indexare la salarii este foarte costisitoare: din 2022 până în 2045, fiecare dintre ratele de reevaluare în două puncte „trebuie să fie mai mare decât zero și între variația anuală a prețurilor, cu excepția tutunului și variația medie anuală venit pe cap de locuitor ". În plus, pensiile deja plătite vor continua să fie reevaluate anual pe baza inflației. Chiar dacă este necesar să economisiți bani, „nivelul pensiilor nu va putea scădea niciodată”, stipulează proiectul de lege.
Când ne putem retrage ?
Va fi posibil să pleci la 62 de ani, ca astăzi, dar va fi mai bine să fi contribuit până la vârsta de echilibru - care ar putea fi 65 în 2037, acest lucru rămâne de stabilit. Conceput să întârzie pensionarea, pentru a face sistemul durabil din punct de vedere financiar, aceasta va fi vârsta noii „rate complete”, atunci când nu mai este necesară o perioadă minimă de cotizare. Cine pleacă mai devreme va suferi o reducere; mai târziu, o primă, care ar fi fiecare 5% pe an.