Pierderea în greutate, intimitatea și binecuvântarea banilor - acestea ar trebui să fie caracteristici ale radicalizării în rândul musulmanilor
Pierderea în greutate, pierderea în aer liber sau confidențialitatea - acestea sunt caracteristici de radicalizare ale Ministerului de Interne din Saxonia Inferioară, pe baza cărora angajatorii și profesorii ar trebui să-i urmărească pe islamiști și să îi raporteze autorităților de securitate.
Marți, 26.06.2012, 8:30 a.m. | Ultima actualizare: luni, 2 iulie 2012, 9:29 ora de citire: 3 minute | A apasa
În martie 2012, ministrul de interne al Saxoniei Inferioare, Uwe Schünemann (CDU), și-a prezentat conceptul de „anti-radicalizare” în domeniul „extremismului și terorismului islamist”. Până în prezent au fost publicate doar fragmente din concept. Printre altele, se știa că angajatorii ar trebui implicați în depistarea timpurie a radicalizării.
Aceștia ar trebui să fie capabili să „recunoască procesele de radicalizare în propriul mediu al companiei într-un stadiu incipient. Pentru a atinge acest obiectiv, este planificată sensibilizarea angajatorilor la problemele „islamismului” și radicalizării, astfel încât aceștia să poată oferi autorităților de securitate informații specifice despre angajați.
30 de trăsături de radicalizare
Cu toate acestea, detalii explozive reies din „Raportul final al grupului de proiect antiradicalizare”, nepublicat anterior, pe care MiGAZIN l-a primit acum. Ministerul lui Schünemann a enumerat în jur de 30 de „caracteristici de radicalizare”, de exemplu atunci când un angajat musulman se suspectează sau prezintă „caracteristici de radicalizare”, așa cum îl numește Ministerul de Interne.
De exemplu, angajații care decid pe parcursul vieții să postească sau să meargă la moschee au pus deja suspiciuni inițiale. Potrivit raportului, „interpretarea religioasă din ce în ce mai strictă” este o caracteristică care poate fi utilizată pentru a identifica un potențial „islamist”.
Pierderea în greutate ar trebui să te facă suspicios
Dar și o „schimbare a mediului social; Delimitarea de la familie și cercul anterior de prieteni "este suspectă pentru Ministerul de Interne. La fel, pierderea în greutate după o dietă. Deoarece „modificările externe vizibile (îmbrăcăminte, comportament, scădere în greutate datorită obiceiurilor alimentare modificate etc.)” sunt semne suspecte conform raportului. Serviciile de securitate ar trebui, de asemenea, să viziteze angajatorii dacă angajatul face „călătorii mai lungi în țări cu o populație majoritar musulmană”.
Angajații musulmani nu ar trebui, de asemenea, să exagereze atunci când vine vorba de protejarea vieții private. Deoarece „eforturile de a ascunde circumstanțe particulare ale stilului de viață sau ale activităților de agrement” sunt la fel de suspecte pentru Ministerul de Interne ca și vizitarea unui club de arte marțiale. În cele din urmă, „antrenamentul de luptă” ar trebui clasificat ca suspect.
Noul concept de securitate al Schünemann Angajatorii ar trebui să raporteze angajați musulmani suspecți
Fii atent la Superman Schünemann și la cele mai noi trăsături ale sale „islamiste”
Descoperă-i pe cei care nu se văd cu anomalii
La fel, o boală financiară bruscă de la câștigarea la loterie sau pierderea banilor pe masa de poker din Las Vegas ar putea fi o moarte pentru musulmani. Potrivit raportului, o „situație financiară modificată” ar trebui privită la fel de critic ca „preocuparea pentru viața de apoi”, despre care se știe că este mai frecventă la persoanele în vârstă din motive naturale.
Cu toate acestea, indicațiile enumerate nu au putut fi considerate ca „concludente sau absolute în valoarea lor informativă”. Recunoașterea unui proces de radicalizare este îngreunată de faptul că cei care au decis în favoarea „islamismului” violent „încearcă adesea să ducă o viață destul de discretă pentru lumea exterioară”. Raportul nu dezvăluie de ce Ministerul de Interne încă caută presupuse anomalii.
Profesorii ar trebui să urmărească elevii
De asemenea, în broșura „Procese de radicalizare în zona extremismului și terorismului islamist” publicată la mijlocul lunii iunie 2012 nu se găsește nimic. Potrivit ministerului, acest lucru se adresează în principal angajaților autorităților de tineret și imigrare și cadrelor didactice. Aceștia ar trebui să-și observe studenții pe baza „caracteristicilor de radicalizare” pentru a reacționa cât mai devreme și a lua contramăsuri.
În acest scop, raportul conține o listă a instituțiilor publice cu care urmează să fie introduse așa-numitele „parteneriate de prevenire” dincolo de sectorul privat. Pe lângă școli, acestea includ străini și autorități financiare, birouri de asistență socială și Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă. Totuși, acesta din urmă nu vede „nicio posibilitate pentru un parteneriat de prevenire cu autoritățile de securitate”. (bk)
Oferim informații zilnice despre migrație, integrare și rasism. MiGAZIN a primit premiul Grimme Online pentru acest lucru. Pentru a menține această calitate și pentru a satisface cerințele tot mai mari cu privire la subiecte, vă cerem sprijinul: Deveniți membru acum!