Plângând un copil pentru deputații LREM, 12 zile de concediu ar penaliza compania
Postat pe 30.01.2020
Dacă acest concediu de deces ar trebui prelungit de la cinci la douăsprezece zile, așa cum au făcut alte țări (Anglia sau Suedia), nu ar trebui să fie dezbătut. O întrebare simplă a umanității la care pot depune mărturie toți cei care au trăit această tragedie.
Joi, 30 ianuarie, deputații LREM au votat cu argumente proaste împotriva unui proiect de lege care prelungește de la cinci la doisprezece zile concediul legal pentru dolul unui copil minor. Șocant, de aceea.
Ora unu. În cursul unei ore din această dimineață de 30 ianuarie 2020, deputații s-au rupt - cuvântul nu este prea puternic - în hemiciclu în jurul unei întrebări: ar trebui să prelungim de la cinci la doisprezece zile concediul legal acordat pentru moartea unui copil minor? Deputatul nordic Guy Bricout (UDI) a depus un proiect de lege în acest sens, profitând de una dintre rarele nișe parlamentare rămase parlamentarilor. Guvernul s-a opus acestui lucru, spunând că nu revine companiilor să finanțeze acest act de solidaritate cu părinții boli. Grupul parlamentar LREM a urmat avizul guvernului și textul a fost respins cu 40 de voturi împotriva 38. În loc de această propunere, deputații LREM au adoptat un amendament de la unul dintre ei, Sereine Mauborgne, propunând extinderea beneficiului legii din 2014 care autorizează angajații să doneze zile de RTT colegilor în caz de boală a unui copil la moartea unui copil minor.
Mergem pe cap. Aproximativ 4.500 de copii cu vârsta sub 18 ani mor în fiecare an, iar companiile nu ar putea suporta greutatea acestei prelungiri de câteva zile de concediu pentru doliu acordat părinților lor? Și, în același timp, deputații LREM care susțin această poziție, votează un amendament care oferă colectivului de angajați posibilitatea de a se arăta solidar cu părinții îndurerați. Angajații, dar nu companiile, atunci? Cum să nu vedem cât de șocantă este această poziție ?