Planificarea schimbărilor - dorințele angajaților țin cont de siguranța muncii Haufe

Știri 19.02.2019 Organizarea muncii

Pentru mulți oameni, munca în schimburi face parte din munca lor de zi cu zi. Programul de lucru în schimbare îți epuizează forța pe termen lung. Planificarea prin schimburi de cooperare este deosebit de importantă pentru a proteja sănătatea angajaților.

Efectele fizice și emoționale negative pot fi greu evitate atunci când se lucrează în schimburi. Una devine supraponderală, cealaltă are îngrijorări cu privire la modul de conciliere a timpului de lucru și a vieții de familie în mod permanent. Recomandările ergonomice și, mai presus de toate, vorbirea între ele pot contribui la creșterea satisfacției angajaților și la capacitatea acestora de a suporta mai bine stresul muncii în schimb.

Cunoștințele științifice și evaluarea riscurilor ajută la planificare

Faptul că munca în ture se desfășoară fără probleme depinde în primul rând de modul de organizare a muncii. Dar fiecare plan, oricât de sofisticat din punct de vedere al timpului, funcționează numai dacă sunt luate în considerare constatările ergonomice fiabile cu privire la un design de lucru prietenos cu oamenii. În plus față de aceste recomandări elaborate din practică, evaluarea riscurilor prescrisă prin lege oferă informații suplimentare.

Țineți cont de dorințele și nevoile angajaților

Cu toate acestea, cel mai important aspect care trebuie luat în considerare la planificare sunt dorințele și nevoile angajaților. Pe de o parte, munca în ture este tratată diferit. Dacă este posibil, ar trebui să se ia în considerare, de asemenea, dacă cineva este mai activ dimineața sau dacă își poate accesa mai bine performanța mai târziu în cursul zilei. Mai mult, u. A. situația personală actuală și starea generală de sănătate joacă un rol.

---