Planul de pensii de bază - Asociația profesorilor de la Universitatea din Ottawa
Definiția unui plan de beneficii definite
Planul de pensii de bază al Universității din Ottawa este un plan cu beneficii determinate
Aceasta înseamnă că, atunci când vă retrageți, veți primi o pensie stabilită în prealabil printr-o formulă foarte precisă; în cazul universității, calculul ia în considerare salariul mediu al celor șaizeci de luni cele mai bine plătite și numărul de ani de contribuție la plan.
Eligibilitatea pentru planul de pensii
Personal nou în vârstă de 30 de ani și peste
O persoană cu vârsta de peste 30 de ani care intră în serviciul Universității și care are dreptul la prestații sociale trebuie să adere la plan la data numirii sale.
Pentru personalul sub treizeci de ani
O persoană cu vârsta sub treizeci de ani care intră în serviciul universității și care are dreptul la prestații sociale se poate alătura planului la data intrării sale în funcție sau în prima zi a oricărei luni înainte ca acesta să plece. " vârsta de treizeci de ani. Persoana care nu face această alegere se alătură planului în prima zi a lunii următoare celei de-a treizeci de ani.
De la 1 mai 1992, o persoană nou angajată care are dreptul la prestații sociale trebuie să se alăture planului în prima zi a lunii imediat următoare aniversării celui de-al doilea an de serviciu la universitate sau în prima zi a lunii imediat următoare împlinirea a 30 de ani.
Pentru personalul care nu se încadrează în cele două categorii anterioare
O persoană poate alege să se alăture planului de pensii dacă, timp de doi ani consecutivi, a lucrat continuu la Universitate timp de 24 de luni și dacă a lucrat mai mult de 700 de ore în fiecare an sau a primit 35% din YMPE.
Reangajarea unui pensionar
Un pensionar care primește o pensie de la Universitate nu poate contribui din nou la plan dacă Universitatea îi angajează din nou.
Planificați contribuțiile
Contribuția angajaților
Contribuțiile dvs. la planul de bază sunt calculate cu plata conform următoarei formule:
Salariul dvs. obișnuit este utilizat pentru calcularea contribuțiilor dvs. Acesta exclude orice plată specială, inclusiv prime pentru ore suplimentare, bonusuri sau un al doilea salariu.
Conform regulilor fiscale ale Agenției pentru venituri din Canada, contribuțiile la planul de pensii universitar pe baza salariului dvs. nu sunt impozabile, ceea ce duce la economii fiscale imediate pentru dvs.
Contribuția angajatorului
Contribuțiile universității se bazează pe un procent din salarizare.
Acest procent este determinat anual și reprezintă suma necesară pentru îndeplinirea obligațiilor planului. Pentru anul în curs, contribuția este următoarea: