Poate beneficia un contractant; un terapeutic cu jumătate de normă
Verificat la 3 ianuarie 2020 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)
Da. Un antreprenor se poate întoarce la muncă după un concediu medical ca parte a unui program terapeutic cu jumătate de normă (adesea numit terapeutic cu jumătate de normă). Această muncă terapeutică cu jumătate de normă este stabilită în aceleași condiții ca și cele prevăzute pentru angajații din sectorul privat.
Reduceți totul Extindeți totul
Condiții
Ca angajat contractual, vă puteți relua atribuțiile ca parte a unui program terapeutic cu jumătate de normă:
- după concediu medical,
- sau după un concediu de boală critică,
- sau dacă nu puteți continua să vă îndepliniți atribuțiile cu normă întreagă din cauza unui .
Proceduri
Când medicul curant recomandă întoarcerea la muncă cu jumătate de normă din motive terapeutice, trebuie să trimiteți o copie a prescripției medicale a medicului către angajatorul dumneavoastră.
De asemenea, medicul muncii trebuie să-și dea consimțământul, în timpul unui examen medical pentru a reveni la locul de muncă.