Politica socială - Franța în Finlanda - Ambasada Franței la Helsinki

Asistență pentru ocuparea forței de muncă și protecție pentru șomaj

Asistență pentru angajare

Asigurarea socială (KELA) include o schemă de asistență de bază pentru ocuparea forței de muncă pentru șomerii care au primit deja indemnizație de șomaj timp de 500 de zile (durata maximă autorizată) sau care nu îndeplinesc condițiile pentru primirea unei astfel de despăgubiri.

socială

Protecția împotriva șomajului

În Finlanda, există un sistem public, precum și un sistem privat de indemnizații de șomaj. Este obișnuit ca primele de asigurare privată neimpozabile (sindicat sau fond) să fie deduse direct de angajator din salariul angajatului care și-a dat acordul.

Planul public: Sindicatele plătesc o indemnizație zilnică aferentă salariilor membrilor lor, cu cel puțin 10 luni de contribuții actualizate. Această alocație este proporțională cu salariile și conform altor criterii (venitul soției și numărul copiilor aflați în întreținere). Apartenența la un sindicat este larg răspândită în Finlanda și îi conferă titularului dreptul la diferite beneficii, precum consultanță juridică și plată.
zile de grevă.

Planul privat: Asigurările private, grupate în cadrul Federației Fondurilor de Compensare a Șomajului (TYJ), oferă despăgubiri în aceleași condiții ca și sindicatele (10 luni de contribuție pentru despăgubiri proporționale cu salariul). Pentru candidatul care se întoarce în Franța, timpul de lucru supus contribuției fondului finlandez este transferabil dintr-o țară în alta.