Portabilitatea societății de asigurări mutuale - Menținerea drepturilor suplimentare de sănătate ale companiei

Acordul Național Interprofesional (ANI) din 11 ianuarie 2008, permite oricărui angajat care încalcă un contract de muncă să beneficieze în continuare de acoperirea sănătății sau a prevederilor. Ca angajator, trebuie să vă îndepliniți anumite obligații față de angajații dvs. Explicații.

menținerea

Ce este menținerea drepturilor ?

„ menținerea drepturilor ", numit si " portabilitate »În cadrul Acordului Național Interprofesional (ANI) din 11 ianuarie 2008, se află dispozitivul care permite foștilor dvs. angajați, susținuți de asigurări de șomaj în caz de încetare a contractului de muncă, să-și păstreze acoperirea asigurarea/asigurarea de sănătate condițiile specificate mai jos.

Cine poate beneficia de portabilitatea drepturilor prevăzute de ANI ?

Menținerea drepturilor este aplicabilă în cazul revocării sau încetării unui contract pe durată determinată și, în anumite cazuri de demisie.

Se aplică atunci când angajatul îndeplinește toate condiții ca urmare a:

  • au fost acoperite în mod colectiv de către angajator pentru garanțiile de prevedere/sănătate;
  • să aibă dreptul la prestații de asigurare pentru șomaj.

Dreptul la prestații de asigurare pentru șomaj este disponibil în cazul:

  • concediere;
  • încetarea contractului de muncă pe durată determinată;
  • demisia considerată legitimă în cadrul asigurării de șomaj;
  • încetarea contractuală a contractului de muncă;
  • încălcarea contractului în timpul unei perioade de încercare.

Important: angajații cu contracte pe durată determinată, inclusiv contracte de ucenicie și formare profesională, precum și cei a căror perioadă de probă a fost reziliată sunt, de asemenea, afectați de acest sistem.

Cât timp sunt menținute drepturile

Durata drepturilor este egală cu vechimea angajatului în companie, evaluată în luni, dacă este necesar rotunjită la numărul următor.

  • 15 zile de vechime: 1 lună de portabilitate;
  • 2 luni de vechime: 2 luni de portabilitate;
  • 10 luni vechime: 10 luni de portabilitate;
  • 14 luni vechime: 12 luni portabilitate;