Preluarea sau ignorarea apelurilor de afaceri în timpul liber -

Trebuie să slăbești dacă angajatorul sună după serviciu? Depinde de. Când puteți pur și simplu ignora sunetul - și când mai bine nu.

preluarea

Oh, nu, șeful sună - dar angajații pot ignora de obicei apelurile de afaceri după serviciu.

Serviciul de gardă contează ca timp de lucru

„Disponibil 24/7”: Clauza este ineficientă

Respectați acordurile privind disponibilitatea

Un nivel ridicat de responsabilitate justifică disponibilitatea îndelungată

Faceți aranjamente clare pentru apeluri în timpul liber

Angajații pot ignora apelurile după muncă

Vacanță: angajații nu trebuie să fie disponibili

Se așteaptă ca mulți angajați să fie pe deplin disponibili pentru slujba lor chiar și în vacanță. Dar cine este în vacanță
vrea să se relaxeze are dreptul muncii de partea sa. Mai Mult

Muncă flexibilă: disponibilitatea constantă te îmbolnăvește

Flexibilitatea posibilă datorită mijloacelor moderne de comunicare este sărbătorită în lumea muncii. Dar disponibilitatea constantă dezvăluie tot mai multe dezavantaje. Mai ales pentru sănătatea ta. Mai Mult

| Actualizat: joi, 13 septembrie 2018 10:59