Președintele Consiliului de Supraveghere un statut atractiv CGC Avocats
Formula de administrare dualistă pentru societățile pe acțiuni care cuprinde un consiliu de administrație și un consiliu de supraveghere, utilizate pe scară largă în Rin, nu a avut prea mult succes în Franța.
Printre principalele sale avantaje, se remarcă adesea că acest sistem face posibilă separarea conducerii companiei de controlul acesteia, ceea ce nu ar fi cazul într-o societate pe acțiuni cu un consiliu de administrație unde acesta din urmă ar trebui să participe la conducerea companiei.cumpania.
În sistemul dual, membrilor consiliului de administrație, numiți de consiliul de supraveghere, li se încredințează colegial conducerea generală a companiei (articolul L.225-64 din codul comercial).
În conformitate cu articolul L. 225-68 din Codul comercial, Consiliul de supraveghere, la rândul său, este responsabil în special de monitorizarea permanentă a gestionării consiliului de administrație.
În sfârșit, revine adunării generale să decidă orice diferență de opinie între aceste două organe colegiale.
Se pare că, în cele din urmă, această formă de companie generează operațiuni greoaie care o fac să prefere formula monistă cu un consiliu de administrație.
Cu toate acestea, în anumite cazuri speciale, această formulă va fi adoptată din cauza atracțiilor statutului juridic, fiscal și social al președintelui și vicepreședintelui consiliului de supraveghere (I).
Excesele unora au determinat serviciile URSSAF să încerce să recalifice remunerația plătită președintelui și vicepreședintelui consiliului de supraveghere prin invocarea calității lor de manager al companiei în sensul articolului 311-3 din codul securității sociale. (II).
- Deliciile de a fi președinte al consiliului de supraveghere al unei SA sau SAS
Pe lângă prestigiul atribuit titlurilor de președinte și vicepreședinte, este clar că rolul consiliului de supraveghere în serviciul companiei în cauză poate fi important.
Articolul L.225-68 din codul comercial menționat anterior detaliază metodele de control exercitate de consiliul de supraveghere, care este atât permanent, cât și periodic.
Astfel, consiliului de supraveghere i se acordă posibilitatea, în orice moment al anului, să efectueze verificările și controalele pe care le consideră adecvate și să îi fie comunicate toate documentele utile pentru îndeplinirea misiunii sale.
Cel puțin o dată pe trimestru, consiliul de administrație prezintă un raport consiliului de supraveghere.
În cele din urmă, în vederea aprobării conturilor anuale, consiliul de supraveghere își prezintă observațiile cu privire la raportul de gestiune al consiliului de administrație și conturile aferente exercițiului.
În ciuda importanței acestor misiuni, membrii consiliului de supraveghere suportă doar o răspundere redusă în comparație cu cea suportată de membrii consiliului de administrație al unei societăți pe acțiuni, pe care am reamintit-o anterior că erau considerați că participă la management și administrarea companiei.
Printre membrii consiliului de supraveghere, președintele și vicepreședintele se disting destul de clar de colegii lor. În temeiul articolului L.225-81 din Codul comercial, este responsabilitatea lor să convoace consiliul de administrație și să îi conducă activitatea. Același articol specifică faptul că acestea pot fi remunerate ca atare.
Prin urmare, poziția lor este în mod clar mai favorabilă decât cea a celorlalți membri ai consiliului de administrație cărora li se pot acorda în mod colectiv despăgubiri (articolul L.225-83 din Codul comercial) sau chiar despăgubiri individuale pentru o misiune unică sau excepțională (articolul L. 225-84 din Codul comercial).
Dincolo de misiunea de control menționată mai sus, consiliul de supraveghere poate fi recunoscut și prin actul constitutiv cu puterea de a autoriza consiliul de administrație să efectueze anumite acte, cum ar fi, de exemplu, investiții semnificative sau dezinvestiri.
Cu această ocazie, consiliului de supraveghere i se poate cere să participe, cel puțin indirect, la direcția și conducerea companiei.
- Aspecte fiscale și sociale ale statutului
Regimul fiscal pentru remunerarea președintelui și vicepreședintelui consiliului de supraveghere a fost stabilit prin răspunsuri ministeriale nr. 14651 la întrebarea domnului LABBE (JOAN Q, 3 decembrie 1990, p 5506) și a domnului BOURGINE 8889 din 15 martie 1990.
Aceste răspunsuri afirmă, în principiu, că remunerația alocată președintelui și vicepreședintelui consiliului de supraveghere intră sub regimul fiscal pentru veniturile din capital mobil, fără deducere.
Prin urmare, acestea sunt supuse sumei forfetare unice sau „impozite unice” la o rată de 30%, ceea ce le face atractive din punct de vedere fiscal.
Ele sunt, de asemenea, atractive la nivel social, deoarece Camera Socială a Curții de Casație (Hotărârea din 25 ianuarie 2001, nr. 99-12376) a stabilit în principiu că remunerația președintelui unui consiliu de supraveghere nu are natura venituri profesionale.
Rezultă, în primul rând, că administratorul unei companii care și-a afirmat drepturile de pensie are posibilitatea de a primi remunerații de la societatea menționată în calitatea sa de președinte al consiliului de supraveghere, în timp ce își primește pensia.
În al doilea rând, remunerația plătită președintelui și vicepreședintelui consiliului de supraveghere nu este, prin urmare, în principiu supusă contribuțiilor sociale la care sunt supuse veniturile profesionale ale managerilor.
Se aplică doar pachetul social la o rată de 20%.
În acest sens, reamintim că regulile fiscale aplicabile remunerației președintelui și vicepreședintelui consiliului de supraveghere al unei societăți pe acțiuni sunt aplicabile și societăților pe acțiuni simplificate (BOI-RSA-CHAMP-10-30-20 200 și 260).
Prin urmare, este de înțeles că serviciile însărcinate cu colectarea contribuțiilor sociale sunt uneori tentate să pună la îndoială regimul aplicat în cadrul companiei.
Această întrebare se poate baza în special pe caracterizarea unei activități manageriale desfășurate de președintele sau vicepreședintele consiliului de supraveghere.
- Caracterizarea calității manageriale a președintelui consiliului de supraveghere
Întrebarea adresată este cea a posibilei aplicări a articolelor L. 311-2 și L.311-3 din Codul securității sociale la remunerația primită de președintele și vicepreședintele consiliului de supraveghere.
Primul stabilește principiul afilierii obligatorii la sistemele generale de asigurare.