Prima d; activitate pentru lider; Afaceri
Bonusul de activitate, în vigoare de la 1 ianuarie 2016, a înlocuit RSA de activitate și bonusul de angajare. Managerul companiei poate primi bonusul de activitate atâta timp cât îndeplinește toate condițiile pentru alocarea acestuia. Sunt necesare condiții specifice pentru lucrătorii independenți.
Pentru managerul de afaceri, bonusul pentru activitate ajută la suplimentarea veniturilor din activitatea profesională. Aceasta este o asistență financiară semnificativă pentru antreprenor, mai ales în cazul unei creații de afaceri care generează venituri mici la început sau pentru a trece printr-o perioadă dificilă.
Condițiile generale pentru a beneficia de bonusul de activitate
Pentru ca antreprenorul să beneficieze de bonusul de activitate, trebuie îndeplinite următoarele condiții generale:
- să fie angajat sau independent,
- au resurse sub un anumit plafon,
- să aibă 18 ani sau mai mult.
În ceea ce privește plafonul resurselor, suma se determină în funcție de compoziția gospodăriei antreprenorului. Iată câteva praguri de resurse aproximative care se aplică:
- 1500 de euro net pe lună pentru o singură persoană,
- 2200 de euro net pe lună pentru un cuplu fără copii și cu un singur soț care lucrează,
- 2.900 de euro net pe lună pentru un cuplu cu ambii soți care lucrează și cu 2 copii,
Condițiile specifice aplicabile antreprenorilor
Proprietarii de afaceri afiliați la sistemul de securitate socială pentru lucrătorii independenți
Când antreprenorul are statutul de lucrător independent, acesta poate beneficia de bonusul de activitate atunci când ultima cifră de afaceri anuală realizată este sub limitele schemei de microîntreprinderi.
Auto-antreprenorii, antreprenorii individuali (inclusiv cei care au optat pentru EIRL), managerii majoritari ai SARL-urilor și singurii manageri asociați ai EURL sunt preocupați de acest criteriu.