Prima de participare care impozit și regim social Previssima
Bonusul de participare este supus condițiilor, deductibile din profiturile companiei și neimpozabile pentru beneficiarii săi la impozitul pe venit atunci când este plătit într-un plan de economii ale angajaților sau într-un cont curent blocat (posibil doar pentru societățile cooperative - SCOP - și companiile aflate sub autoritate).
A scutire de contribuții sociale este posibilă, dar nu contribuția socială generalizată (CSG) și contribuția la rambursarea datoriei sociale (CRDS).
Participarea beneficiază de cadrul fiscal și social al economiilor angajaților în faza de economii și la scadența sa, cu o regulă specială pentru conturile curente blocate.
Participarea trebuie să fie de natură aleatorie și să rezulte dintr-o formulă de calcul, al cărei rezultat nu poate fi determinat în prealabil. De asemenea, trebuie să aibă un caracter colectiv.
Partajarea profitului și impozitare
Companiile și beneficiarii participării beneficiază de avantaje fiscale la primele plătite și economisite.
Partajarea profitului: ce impozitare pentru companie ?
Cu condiția să aveți un acord de participare depuse în reguli, sumele înscrise în rezerva specială de participare sunt deductibile din profituri pentru baza de impozitare a societăților sau impozitul pe venit pentru exercițiul financiar în cursul căruia sunt distribuite între angajați.
Suma sumelor deductibile este evaluată pe baza nu a valorii totale a participării, ci a drepturilor care se acumulează efectiv fiecărui angajat.
Suma maximă plătită de companie pentru participare nu trebuie să depășească 3/4 din plafonul anual de securitate socială (TRECE) pe an și pe angajat, adică 30.852 EUR în 2021 .
Sumele alocate în cadrul participarea sunt scutiți de impozitul pe ucenicie și contribuțiile angajatorilor la dezvoltarea formării profesionale continue și a efortului de construcție, în aceleași condiții ca și contribuțiile sociale.
Pe de altă parte, acestea sunt supuse impozitului pe salarii pentru companiile supuse acestui impozit.
Participare și impozit pe venit
Bonusuri de participare poate fi plătit imediat beneficiarilor sau alocat unui plan de economii ale angajaților.
Bonusuri de participare primite imediat
Bonusul de participare plătit imediat beneficiarului este supus impozitului pe venit. Urmează, de asemenea, următoarele: suplimentul de rezervă de participare și sumele plătite imediat într-un cont de economii de timp (ACEST).
Bonusuri de participare alocate unui cont blocat sau unui plan de economii ale angajaților
Prime de participare alocate unui fond de investiții blocat sub forma unui cont curent blocat (posibil doar pentru SCOP-uri și companii aflate sub regim de autoritate) timp de 5 ani sau 8 ani (regim de autoritate), cum ar fi cele investite într-un plan de economii de companie (PEE) sau într-un plan colectiv de economii pentru pensii (PERCO) sunt scutiți deimpozit pe venit.