Primul ajutor pentru salvare
de Frédéric Séguret - 12 septembrie 2008 - ultima actualizare 2 noiembrie 2019
Această instruire îndeplinește obligația oricărei afaceri cu mai mult de 20 de angajați de a avea un salvamar pe grup de 20 de persoane. Lucrătorul de prim ajutor la locul de muncă primește instruire în primul ajutor aplicat în lumea muncii.
O obligație de reglementare
Obligația de a avea lucrători de prim ajutor (SSM) și echipamente adecvate de prim ajutor este inclusă în Codul muncii [1] .
Program de antrenament
Formarea inițială este destinată grupurilor de 4 până la 10 persoane. Programul de formare se bazează pe tehnicile PSC1, cu completări adaptate lumii muncii. Durata sa este de cel puțin 12 ore:
lucrări de salvare prim ajutor,
căutarea riscurilor persistente și protecția,
examinarea victimei și alerta,
Ajutor,
riscuri specifice profesiei și companiei.
Instruirea este în esență practică, explicațiile programului sunt date în timpul și în timpul învățării gesturilor.
Pentru o bună asimilare a conținutului, se recomandă organizarea instruirii în 4 până la 6 sesiuni de câte 2 până la 3 ore fiecare, pe 2 până la 3 săptămâni.
Certificatul de salvamar de muncă se eliberează candidaților care au participat activ la întreaga instruire și au făcut obiectul unei evaluări favorabile continue de către formatori.
Educație continuă obligatorie
Pentru ca certificatul său să rămână valabil, titularul SST trebuie să urmeze o formare continuă în termen de 12 luni de la pregătirea sa inițială.
După primul antrenament continuu, frecvența următoarelor este stabilită la 24 de luni. Cu toate acestea, compania care dorește poate organiza o formare continuă mai frecventă.
Durata recomandată pentru formarea continuă este de 6 ore pentru un grup de 4 până la 10 persoane. Poate varia în funcție de numărul de participanți și de modificările aduse de CNAMTS la conținutul instruirii.
Pierderea calificării: o persoană care nu a urmat formarea continuă pierde calificarea SSM până când își validează din nou abilitățile în timpul unei sesiuni de formare continuă.
Rolul diferiților actori
Fondul național de asigurări de sănătate pentru lucrătorii salariați (CNAMTS) și institutul național de cercetare și siguranță (INRS) definesc organizarea și programul de formare în domeniul SSM. Doar INRS pregătește formatorii de formatori OHS.
Formatorii de SSM urmează un curs de formare inițială de 56 de ore pe două săptămâni. Această formare inițială este oferită grupurilor de 6 până la 12 persoane de către companii sau organizații autorizate sau, în anumite cazuri, de către rețeaua de prevenire (CNAMTS, CARSAT/CRAM/CGSS/CSS, INRS). Apoi urmează o formare continuă periodică ca antrenor cu o durată de 21 de ore.
Fondurile de asigurări de sănătate pentru pensionare și de muncă (CARSAT), fondurile regionale de asigurări de sănătate (CRAM), fondurile generale de asigurări sociale (CGSS) și fondul de asigurări sociale (CSS) sunt responsabile pentru coordonarea instruirii SSM în regiunea lor. Prin urmare, pot fi contactați pentru orice întrebare specifică [2]. Aceste structuri au un departament de prevenire, în care va exista cel puțin un referent pentru orice întrebare legată de SST.
Medicul muncii sfătuiește angajatorul cu privire la organizarea serviciilor de urgență. Angajatorul ar trebui să îl contacteze pentru a evalua numărul de SSM care urmează să fie instruiți în unitatea sa, precum și echipamentul de prim ajutor care urmează să fie pus la dispoziția salvatorilor. Este asociat cu formarea în domeniul SSM, în special pentru a suplimenta partea de riscuri specifice a companiei și a profesiei.
SST, AFPS și PSC 1
În anumite condiții, există o echivalență între SST și AFPS [3], care se aplică și PSC1.
Deținătorii SST-ului de reciclare actualizat sunt considerați deținători ai PSC1 și, prin urmare, pot accesa toate instruirile sau activitățile pentru care este necesar PSC1.
Deținătorii PSC1 pot deveni SST în termen de doi ani de la obținerea PSC1 prin validarea unei formări suplimentare de cel puțin 10 ore.