Program de bonusuri de asigurări de sănătate - verificați primele pentru 2020!
Cei care participă în mod regulat la programul de bonusuri de asigurări de sănătate nu numai că pot face ceva bun pentru sănătatea lor, ci și își completează contul - așa credeau asigurătorii. Cu ajutorul bonusurilor, aceștia vor să încurajeze membrii să adopte un stil de viață mai sănătos, deoarece asigurații sănătoși înseamnă cheltuieli mai mici pentru compania de asigurări de sănătate pentru vizitele la medic, medicamente și șederile în spital.
Pentru participarea activă la măsuri, există diverse recompense sub formă de bonuri, beneficii în natură și numerar. În funcție de compania de asigurări de sănătate, aceasta din urmă poate fi colectată și într-un cont de sănătate și transformată ulterior într-un serviciu bonus dorit, de ex. curatarea profesionala a dintilor. În funcție de programul de bonus, uneori trebuie să faceți mai mult, alteori mai puțin, pentru bonus - pentru unele asigurări de sănătate, doar participarea la trei beneficii de pensie este suficientă pentru recompensa completă.
În timp ce doar câteva companii de asigurări de sănătate oferă beneficii în natură, aproximativ 85% dintre asigurători se bazează pe plata unei prime în numerar, care este însă transmisă direct la biroul fiscal. Dacă vă revendicați contribuțiile de asigurări de sănătate ca o cheltuială specială în declarația dvs. fiscală, trebuie să precizați bonusul în numerar pe care l-ați primit, chiar dacă a fost acordat ca subvenție din contul de sănătate. La rândul său, aceasta reduce cheltuielile fiscale pentru asigurarea de sănătate.
Comparați companii de asigurări de sănătate ieftine!
Găsiți postări care vă vor salva lunar
Comparați companiile legale de asigurări de sănătate
Determinați economiile rapid și ușor
Schimbați ușor
Cele mai bune companii de asigurări de sănătate cu cele mai mari prime din programul de bonusuri 2020
| Securvita BKK | 720 € |
| AOK Nord-Est | 375 € |
| IKK sănătos plus | 300 € |
| Novitas BKK | 280 € |
| MINORITATE | 255 € |
| Brandenburg BKK | 240 € |
| IKK Brandenburg și Berlin | 235 € |
| BKK Scheufelen | 185 € |
În medie, fondurile legale de asigurări de sănătate plătesc aproximativ 150 EUR pe an pentru servicii de prevenire și sănătate pentru adulți și puțin sub 100 EUR pentru copii, ca bonus în numerar. Prima se plătește în fiecare an în contul asiguratului și variază între 30 EUR și 720 EUR, în funcție de asigurător. Securvita oferă în prezent cea mai mare performanță bonus cu un bonus pe contul de sănătate de până la 720 EUR; cu mult înaintea AOK Nordost (375 €) și IKK sănătos plus (300 €). Unele companii de asigurări de sănătate își adaptează programele de bonusuri pentru grupuri țintă specifice. Programele HEK și AOK Plus sunt cele mai potrivite pentru adulți. Cel mai mare bonus pentru bebeluși este disponibil de la BIG direkt sănătos: un total de 200 de euro este disponibil pentru examenele U1-U6.
Promovați bucuria exercițiilor fizice cu prevenirea
Ce măsuri sunt recompensate?
Programele variază în funcție de compania de asigurări de sănătate. Aproape toate oferă îngrijire preventivă și măsuri sportive. Se obțin puncte de pensie, printre altele pentru controale la dentist, vaccinări, teste de screening pentru cancer și cursuri de sănătate. Calitatea de membru activ la sala de fitness sau clubul sportiv și alimentația sănătoasă sunt, de asemenea, recompensate.
Unii membri ai familiei care sunt, de asemenea, asigurați pot colecta puncte bonus suplimentare și pot crește prima generală. Confirmarea măsurilor se face de către medicul respectiv sau de către alt furnizor de servicii în broșura bonus a respectivei companii de asigurări de sănătate. Chiar și cei care au făcut puțin pentru sănătatea lor până acum - nu este niciodată prea târziu să înceapă să o facă și să fie un bun model pentru copii.
Intrarea în programul de bonusuri este posibilă în orice moment și indiferent de vârstă sau starea de sănătate. Multe companii de asigurări de sănătate oferă chiar și propriul lor program de bonusuri special pentru copii. Chiar și cei mici pot învăța să mănânce sănătos sau să consolideze sistemul imunitar și capacitatea lor fizică în timpul exercițiilor; Verificările periodice la medic sau dentist sunt, de asemenea, recompensate.
Broșura bonus poate fi descărcată de obicei de pe site-urile web ale companiilor de asigurări de sănătate sau solicitată de la serviciul pentru clienți. Se depune anual la compania de asigurări de sănătate, după care veți primi prima dorită.
masuri populare de bonus
Aveți grijă când schimbați asigurarea de sănătate!
Dacă nu doriți să vă pierdeți bonusurile și bonusurile colectate, ar trebui să trimiteți anularea numai atunci când bonusul dorit a fost achitat. Oricine a anulat deja în momentul răscumpărării (de obicei pe 31 martie) își pierde dreptul la un bonus în numerar sau fără numerar din programul de bonusuri.
Programe bonus speciale și recompense
Cu un număr mic de companii de asigurări de sănătate, există nu numai posibilitatea de a face ceva bun pentru tine, ci și de a te gândi la persoane defavorizate. Ca membru al programului de bonusuri al Fondului de asigurări de sănătate Barmer, Siemens Company (SBK) sau Securvita BKK, puteți dona punctele pe care le-ați adunat pentru o cauză bună celor care au nevoie sau puteți alege între un bonus în numerar și un bilet „Aktion Mensch” la KKH. IKK Nord oferă o caracteristică specială: își subvenționează membrii până la 50 EUR pe an pentru contraceptivele prescrise medical. BKK Pfalz se gândește deja la îngrijire la bătrânețe și ar dori să-și recompenseze membrii pentru asigurarea în timp util. Nu oferă programul obișnuit de bonusuri, ci premii, printre altele Asigurare suplimentară de îngrijire pe termen lung sau asigurare de deces, precum și cheltuieli pentru un testament de viață și procură - o abordare bună pentru a reduce decalajul de îngrijire.
Găsiți programul de bonus potrivit
Nu toate programele sunt adaptate familiilor cu copii și nu toate asigurările de sănătate oferă recompense în numerar și non-numerar pentru a alege. Pentru a găsi programul de bonus potrivit, merită să aruncați o privire la diferite recenzii și să le comparați. Datorită diferitelor criterii de evaluare, este dificil să comparați rapoartele, dar acestea pot oferi o primă impresie.
Bonus pentru promovarea sănătății la locul de muncă
Mulți angajatori nu sunt mulțumiți când angajații sunt bolnavi și absenți câteva zile. Bolile sunt adesea declanșate de stres, dureri de spate, o dietă nesănătoasă sau lipsa de mișcare. Pentru a reduce concediile de boală, Legea pentru modernizarea sistemului de sănătate (GMG) a intrat în vigoare în ianuarie 2004. Legiuitorul oferă asigurătorilor posibilitatea de a distribui un bonus pentru participarea activă la promovarea sănătății companiei, dar structura revine companiilor individuale de asigurări de sănătate.
AOK Niedersachsen acordă companiilor un bonus de cel puțin 1.000 EUR până la maximum 20.000 EUR pentru promovarea sănătății angajaților lor. În plus, fiecare angajat care este asigurat la AOK primește un bonus de 100 de euro. Cei asigurați cu IKK Nord primesc un bonus de 100 EUR dacă participă la program; angajatorul primește, de asemenea, o sumă de 100 EUR pentru fiecare angajat asigurat la IKK. În plus, angajatorul este sprijinit integral în implementarea măsurilor de promovare a sănătății. Chiar și mici schimbări în viața de zi cu zi pot face o mare diferență: în loc să luați mașina, de exemplu, puteți merge cu bicicleta la serviciu sau urcați scările în loc să luați liftul. Configurarea ergonomică a locului de muncă este, de asemenea, foarte importantă - acest lucru poate preveni adesea tensiunea și problemele de spate cauzate de postură slabă și dureri de cap.
Măsuri de promovare a sănătății: