Protectie sociala
Atât pompierii profesioniști, cât și pompierii voluntari beneficiază de protecție socială. Termenii și condițiile pentru fiecare dintre stări sunt stabilite mai jos.
Protecția pompierilor profesioniști
În calitate de oficial teritorial, pompierul profesionist (SPP) poate beneficia de:
Concediu medical
Durata totală a concediului medical obișnuit poate ajunge la 12 luni. Pompierul profesionist își păstrează tot tratamentul timp de 3 luni, apoi primește 50% din acesta.
Concediu medical lung
Pompierul profesionist suferă de o boală care face imposibilă îndeplinirea atribuțiilor sale și necesită tratament și îngrijire prelungită și este invalidant și de seriozitate confirmată.
Durata maximă poate ajunge la 4 ani. Pompierul profesionist își păstrează tot salariul timp de un an, apoi primește 50% din acesta.
Concediu de lungă durată
Concediul pe termen lung se acordă atunci când pompierul profesionist este victima uneia dintre afecțiunile care se încadrează în următoarele grupe de boli: tuberculoză, boli mintale, boli de cancer, poliomielită sau deficit imunitar sever.
Pompierul profesionist trebuie să nu poată îndeplini atribuțiile sale și să fi epuizat perioada de plată integrală pentru concediul medical îndelungat.
Durata maximă poate ajunge la 5 ani. Pompierul profesionist își primește salariul complet timp de 3 ani, apoi primește 50% din acesta.
Serviciu cu jumătate de normă din motive terapeutice
Pompierul profesionist poate fi autorizat, la cererea acestuia la își reiau sarcinile la 50, 60, 70, 80 sau 90% pentru o perioadă de 3 luni reînnoibilă în limita unui an pentru aceeași afecțiune, după concediu medical obișnuit de origine neprofesională, concediu medical lung sau concediu de lungă durată și după consultarea comitetului medical, sau pentru o perioadă maximă de 6 luni reînnoibilă o singură dată, după un concediu de boală obișnuită pentru accident de serviciu sau boală profesională și după avizul favorabil al comitetului de reformă.
terapeutic cu jumătate de normă poate fi acordat dacă reluarea sarcinilor cu fracțiune de normă este considerată favorabilă îmbunătățirii stării sale de sănătate sau dacă SPP trebuie să facă reeducare sau reabilitare profesională pentru a găsi un loc de muncă compatibil cu sănătatea sa.
Funcționarul public terapeutic cu jumătate de normă primește integral salariul său index, indemnizația de ședere și suplimentul salarial familial. Pe de altă parte, bonusurile și indemnizațiile sunt plătite proporțional cu durata efectivă a serviciului finalizat.
Reclasificare
Pompierul profesionist recunoscute ca improprii pentru îndeplinirea atribuțiilor lor ca urmare a deteriorării stării fizice pot fi reclasificate, dacă a solicitat-o și a fost găsit capabil să îndeplinească funcțiile corespunzătoare. Accesul la directori și angajarea la un nivel echivalent, inferior sau superior este deschis părților interesate, indiferent de limitele de vârstă, cu condiția ca acestea să îndeplinească condițiile de vechime.
Handicap
SPP percepe a indemnizație de invaliditate temporară atunci când este victima unui accident de serviciu care are ca rezultat invaliditate permanentă la o rată de cel puțin 10% sau a unei boli profesionale. Cuantumul indemnizației temporare este stabilit la fracțiunea salarială brută aferentă indicelui 100. Indemnizația de invaliditate temporară se acordă pe o perioadă de cinci ani. La sfârșitul acestei perioade, drepturile funcționarului public fac obiectul unei noi examinări.
Dacă radiația executivilor este pronunțată pentru agravarea invalidității, indemnizația este înlocuită cu pensia de invaliditate.
Pensionare
Un membru al personalului care este în mod definitiv și absolut incapabil să-și continue funcțiile ca urmare a unei boli stabilite în mod corespunzător, a unei vătămări sau a unei infirmități grave poate fi admis la pensionare automat sau la cerere.