Qu; este fondul colectiv de prevedere CTIP
Prin completarea beneficiilor sistemelor obligatorii de securitate socială, asigurarea colectivă de asigurare asigură asigurarea esențială a angajaților și familiilor acestora, în special pentru anumite riscuri grave, cum ar fi decesul sau invaliditatea.
Înființată în cadrul companiilor și/sau sucursalelor profesionale, asigurarea colectivă de prevenție este rezultatul dialogului dintre reprezentanții angajatorilor și cei ai angajaților.
Asigurările de asigurare colectivă acoperă angajații pentru riscuri personale:
- Riscul de vătămare corporală rezultat din boală sau accident: sănătate complementară, indemnizații zilnice în caz de concediu medical, pensii de invaliditate etc.
- Și angajamentele pe viață: alocații de deces, pensii ale soțului și ale educației, economii la pensie, îngrijire pe termen lung.
Avantajele asigurării de asigurare de grup
Dimensiunea colectivă a companiei sau a ramurii profesionale face posibilă reunirea riscurilor între toți angajații și, astfel, reducerea costurilor acestei protecții sociale suplimentare.
Garanțiile de prevedere se adresează tuturor angajaților sau unei categorii a acestora, fără discriminare de venit, vârstă sau stare de sănătate. Prin urmare, contractele de prevedere colectivă sunt dispozitive care implementează o solidaritate autentică, care completează ceea ce stă la baza securității sociale.
Datorită utilității lor sociale și în schimbul unui anumit număr de obligații, aceste contracte colective vin cu scutiri sociale și deduceri fiscale din contribuții.
Garanții colective de pensii
Sănătate complementară