Ramadan cu normă întreagă
Din ce în ce mai mulți angajați observă Ramadanul. Timp de o lună, trebuie să reconcilieze orele de lucru și să rupă postul.
Miroase a cartofi prăjiți, carne la grătar, floricele și barbapapa. Este ora 16:00 de vârf la parcul de agrement Disneyland Paris. La intrarea în atracția Big Thunder Mountain, Abdou (1), cu stomacul gol de la 6 a.m., zâmbește turiștilor și turiștilor de Ziua Tuturor Sfinților. „Ramadan fericit!” Îl lansează un tânăr arab, cu o acadea imensă în mână. „Mulțumesc”, zâmbește Abdou. Dar zâmbetul lui este mecanic. „De ani de zile, totul a decurs bine, oftează Abdou, care este un reprezentant al sindicatului Unsa. În luna Ramadan, conducerea le-a permis musulmanilor să lucreze în pauza de prânz și să plece mai devreme seara. Sau ne pun în schimburile de dimineață. Anul acesta, este opusul: forțat să ia pauza de masă, fără îndoială să pleci mai devreme. Mai departe în parc, în interiorul unei mici camere tehnice, o bucată de carton ironică poartă inscripția „Moscheea Disneyland”. Două fete arabe în costume de Albă ca Zăpada îngenunchează pe un covor de rugăciune. „Este un loc subteran, dar tolerat”, explică un angajat care își termină ablația sub un furtun de grădină vechi. Înainte, Ramadanul și rugăciunea erau recunoscute. Acum trebuie să ne organizăm ascunzându-ne ".
Nu înainte de 6 p.m.. În 1989, 60% dintre musulmanii francezi au urmat Ramadanul. În 2001, au postit 70%. Și pentru a concilia orele profesionale și a rupe postul (anul acesta, în jurul orei 18:00). "Companiile se vor confrunta cu un număr tot mai mare de cereri", analizează Khalid Hamdani, consultant în resurse umane pentru firma Forum Formation și membru al Înaltului Consiliu pentru Integrare. La Disneyland Paris, conducerea contestă reclamațiile. „Facem totul pentru a ușura Ramadanul, angajații pot pleca cu o jumătate de oră mai devreme, există un meniu special. „O versiune foarte diferită de cea a angajaților. Dar un lucru este sigur: nimic nu îi obligă pe angajatori să ia în considerare lucrătorii care postesc. „Convingerile religioase nu fac parte din contractul de muncă, nu ar trebui să influențeze orele sau meniurile”, își amintește Gwenaëlle Calvès, avocat.
Nouă generație. În fiecare seară de marți a Ramadanului, femeile musulmane din asociația de cartier Trait d'union, din Sarcelles, se întâlnesc pentru a rupe postul. Ocazia, într-un haos vesel în care se frământă, se gătește, se înghite coarnele gazelelor și baklava, pentru a vedea cum variază poziția angajatorilor pe tema Ramadanului. Malika lucrează într-o administrație: „Eu, șeful meu, îmi spune: Ramadan sau nu, nu-mi pasă, orele, sunt orele”. „Noi, este opusul”, replică Laïla, doamnă de curățenie la primăria orașului Sarcelles. Au emis o notă care spune că, dacă nu ne luăm pauzele în timpul zilei, putem pleca cu o oră mai devreme ". Sofia, care lucrează într-un salon de coafură, oftează: „Cred că am cea mai gravă situație. Nu numai că nu pot pleca mai devreme, dar din moment ce nu am prânzul, mă fac să lucrez cu o oră mai mult în timpul prânzului. ”