Recenzii ale angajaților - importante, de asemenea, pentru francizatori Franchise-Treff Der FranchisePORTAL Blog
Recenziile online ale angajaților devin din ce în ce mai importante
S-au întâmplat multe pe piața muncii din Germania în ultimii ani. Există o schimbare clară în ceea ce privește libertatea de alegere a solicitanților. Înainte era mai important să ai un loc de muncă, dar acesta este și cazul situației bune a pieței muncii a cerut angajatorului să prezinte un loc de muncă atractiv. Abia atunci poate presupune că solicitanții bine calificați vor lua chiar legătura și vor decide în cele din urmă pentru el. Procesul este foarte asemănător în franciză.
Studiul demonstrează importanța portalurilor de evaluare a angajaților
În vara anului trecut, un studiu a constatat acest lucru între timp Ei bine, fiecare al cincilea solicitant este influențat de recenziile angajaților devine. Principalele portaluri sunt aici în zona de limbă germană Kununu și Meinchef.de. Dacă aflați despre viitorul dvs. angajator online, luați în serios recenziile date acolo și le luați în serios, conform studiului: Mai mult de trei sferturi dintre cei chestionați au declarat că au fost influențați de ratingurile găsite acolo. Un semnal important pentru toți angajatorii.
Recenziile angajaților sunt, de asemenea, importante pentru francizori?
Deoarece portalurile online pentru evaluarea angajatorilor pot influența deciziile, acestea ar trebui luate în serios - fie de sistemele de franciză sau de alte companii. Majoritatea acestor portaluri oferă angajatorului că Posibilitatea de a vă prezenta și de a răspunde constructiv la orice recenzii proaste. Profilul Fressnapf de pe Kununu este un bun exemplu aici. Pentru că indiferent dacă ești activ sau nu ca angajator - oamenii vorbesc despre tine oricum. Și public și vizibil pentru toată lumea. Atunci este mai bine să-l urmăriți singur și să profitați de ocazie pentru a vă prezenta în consecință.
Portalurile de revizuire sunt relevante pentru sistemele de franciză în două moduri. Pe de o parte, pot reflecta modul în care se simt angajații dvs. și angajații francizaților în companie. Deoarece aici nu puteți distinge dacă sunteți angajat direct în franciza XY sau într-un partener independent de franciză. Francizorii pot primi, de asemenea, informații aici dacă ar putea fi Nevoia de sprijin în ceea ce privește gestionarea personalului la unii parteneri francizați dă.
Pe de altă parte, aceste portaluri de rating relevantă și pentru cei interesați de franciză dacă sunteți în căutarea unui sistem de franciză adecvat pentru a vă începe propria afacere. Deoarece chiar dacă nu există informații specifice despre franciză aici, puteți obține totuși una Faceți impresia unei companii. Și modul în care tratezi cu angajații poate fi ușor transferat în relațiile cu partenerii francizați.
Desigur, un angajat nemulțumit este mai probabil să se aventureze aici decât unul mulțumit - este posibil să nu vină neapărat cu ideea de a-și da o opinie cu privire la un astfel de portal de rating. Aici puteți deveni activ ca angajator și/sau sistem de franciză și pentru dvs. Încurajați activ angajații și partenerii de franciză să evalueze compania. Nu este nevoie să vă faceți griji - dacă rezultatul nu corespunde propriilor așteptări, aveți o abordare bună. Chiar dacă este doar în comunicarea mai bună a lucrurilor pe care le faceți pentru companie și angajați pe care s-ar putea să nu le observați. Transparența creează credibilitate - o problemă importantă pentru economia francizei, așa cum a scris recent managerul editorial al francizeiPORTAL.
Acum comparați ideile de afaceri care vi se potrivesc:
1. Alegeți cele mai interesante mărci!
Veți primi o prezentare tabelară a celor mai importante date și fapte pentru comparație directă.
2. Vrei să afli mai multe despre oportunitățile de start-up?
Cu un alt clic puteți contacta direct compania și puteți primi informații mai detaliate prin e-mail.