Reducerea activității - APPA

  • Acasă>
  • Starea mea>
  • PH Timp complet>
  • Reducerea activității

acest lucru

REDUCEREA ACTIVITĂȚII

În prezent, există (2017) două dispozitive posibile de reducere a activității:

• ACTIVITATE REDUSĂ pentru practicienii spitalului cu normă întreagă, sub rezerva cerințelor de serviciu (vezi mai jos)

• PENSIUNEA PROGRESIVĂ care constă în acumularea temporară a unei fracțiuni din pensionare cu o activitate și, prin urmare, cu remunerație cu jumătate de normă. Acest dispozitiv a fost pus la îndoială de CARSAT pe motiv că timpul de lucru al practicienilor din spitale nu este specificat în ORE, ci în jumătate de zi! (Vezi mai jos)

(Circulara CNAV din 23 decembrie 2014). Dar acest lucru poate fi eludat prin producerea unui certificat de la conducerea dvs.

• CPE (ÎNCETAREA PROGRESIVĂ A EXERCIȚIULUI) a vizat persoanele care nu și-au putut încă afirma drepturile la pensie completă și s-au încheiat la data la care au împlinit vârsta de deschidere a drepturilor de pensionare. Aceste prevederi se refereau la practicienii spitalului cu normă întreagă. Au fost abrogate prin decretul din 21 octombrie 2016

• FINALUL PERIODEI PLECĂRII

Această prevedere a fost, de asemenea, abrogată (Decretul nr. 2010-1141 din 29 septembrie 2010 - art. 9)

ACTIVITATE REDUSĂ

Aceste prevederi se referă la practicienii spitalului cu normă întreagă.

Referință: articolul R6152-46 și R6152-47 din Codul de sănătate publică (a se vedea mai jos).
(Fostul articol 44 din decretul nr. 84-131 din 24 februarie 1984 privind statutul practicienilor din spitale, modificat)

Profesioniștii cu normă întreagă din spitale cu normă întreagă pot, sub rezerva cerințelor serviciului (prin urmare, cu acordul șefului de departament și al directorului, după consultarea CME), să exercite o activitate redusă (între 5 și 9 jumătăți de zi) timp de o perioadă de la 6 luni la un an reînnoibilă. La sfârșitul acestei perioade, își reiau activitatea cu normă întreagă (cererea trebuie făcută cu cel puțin o lună înainte).
Salariul se plătește proporțional cu activitatea
Drepturile la promovare și formare sunt neschimbate (la fel ca la normă întreagă)
Concediul anual și RTT sunt proporționale.
Nu este autorizată nicio activitate remunerată externă (liberală sau de interes general) și nici o activitate de interes general în cadrul instituției.

Activitatea redusă se acordă automat în cazul în care este nevoie de un terț pentru soț, copil, ascendent sau, opțional, în loc de concediu pentru creșterea copilului (Cf. articolul 44-II)

Practicienilor din spitale li se poate permite să exercite o activitate săptămânală redusă, sub rezerva cerințelor operaționale.

Autorizația este acordată de directorul unității după consultarea șefului departamentului și a președintelui comitetului medical al unității.

Perioada pentru care se acordă autorizația nu poate fi mai mică de șase luni sau mai mare de un an; poate fi reînnoit la cererea părții interesate. Cererile trebuie depuse cu două luni înainte.

Obligațiile săptămânale de serviciu sunt stabilite între cinci și nouă jumătăți de zile. Practicantul este remunerat proporțional cu durata obligațiilor sale de serviciu, drepturile sale de promovare rămânând neschimbate și drepturile sale de formare fiind identice ca durată cu cele de care se bucură practicienii cu normă întreagă. Practicienii care exercită o activitate săptămânală redusă beneficiază de drepturile de concediu definite la 1 ° și 2 ° din articolul R. 6152-35 proporțional cu cantitatea de muncă finalizată.

Părțile interesate pot exercita o activitate în afara unității în condițiile definite la articolul 25 din Legea nr. 83-634 din 13 iulie 1983 privind drepturile și obligațiile funcționarilor publici.

Dacă exercită o activitate liberală în unitate, trebuie să renunțe la ea.