Reducerea contribuției directorilor executivi va duce la o pierdere a veniturilor de 4,5 miliarde
Un studiu realizat de Agirc-Arrco estimează efectiv costul măsurii pentru sistemele de pensii suplimentare la 67 miliarde de euro pe o perioadă de cincisprezece ani.
Întrebare adresată de Lionel pe 14.01.2020
Așa cum am scris în mai multe rânduri, reforma pensiilor prevede eliminarea, pentru conducătorii superiori, a contribuțiilor la pensie dincolo de o anumită categorie de venituri, eliminând astfel drepturile lor de pensie pentru această parte a venitului lor.
În sistemul actual, angajații contribuie la pensionare și, prin urmare, au drepturi, de până la opt ori plafonul de securitate socială (324.000 de euro pe an) la o rată de aproximativ 28% (cu cota angajatorului). În planul său, guvernul dorește să limiteze contribuția la pensie la trei plafoane Sécu (120.000 de euro pe an, 10.000 de euro pe lună). Dincolo de aceasta, ar fi păstrată doar o contribuție de 2,8%, considerată a fi necontributivă, deoarece nu deschide drepturi, destinată finanțării măsurilor de solidaritate. Această măsură ar afecta peste 300.000 de persoane din Franța, inclusiv 200.000 de angajați.
Această prevedere a fost criticată din mai multe motive. Este văzută mai întâi ca o modalitate de a dezvolta capitalizarea, seniorii directori în cauză care nu mai pot contribui dincolo de 10.000 de euro fiind de fapt împinși să apeleze la economiile de pensionare. De asemenea, este prezentat ca un cadou companiilor, deoarece dacă directorii superiori vor înceta să contribuie peste 10.000 de euro brut pe an, companiile vor înceta, de asemenea, să plătească contribuțiile angajatorilor dincolo de aceste salarii.
În cele din urmă, măsura a fost denunțată de la început de către sindicatele și organizațiile de conducere ale Agric-Arrco, pentru impactul financiar puternic pe care îl va avea asupra sistemului de pensii. Desigur, pe termen lung, măsura va fi neutră pentru finanțe (seniorii directori nu vor mai contribui dincolo de remunerația lor, dar planul nu va avea nimic de plătit). Cu excepția faptului că înainte de a ajunge acolo, trebuie să rezolvăm situația actuală. Schema va continua să onoreze drepturile dobândite de cele mai mari salarii, în timp ce cele mai mari salarii (și angajatorul lor) vor înceta, prin urmare, să contribuie peste 10.000 de euro pe lună. Într-un comunicat de presă din 16 decembrie, CGC, directorii centrali, au deplâns faptul că măsura „a dus la certitudinea unui deficit structural în noul regim pentru garantarea drepturilor dobândite și la intrarea unor scheme suplimentare finanțate pentru a acoperi drepturile viitoare dincolo de trei plafoane”.