Reforma pensiilor cu consecințe foarte contrastante, în funcție de carieră și profesii

Studiul de impact, din care „Le Monde” a obținut o versiune intermediară, prezintă consecințele reformei pentru aproximativ douăzeci de cazuri de testare.

pensiilor

Postat pe 18 ianuarie 2020 la 20:28 - Actualizat pe 20 ianuarie 2020 la 12:39

Timp de citire 5 min.

  • Partajare
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată

Articol rezervat abonaților

Acestea sunt date așteptate cu nerăbdare. Și din motive întemeiate: în această etapă, guvernul a fost foarte parsimonios cu privire la consecințele reformei sale de pensii, care trebuie prezentată pe 24 ianuarie în Consiliul de Miniștri.

O versiune intermediară a studiului de impact, anexată textului, ale cărei fragmente au fost consultate de Le Monde, prezintă aproximativ douăzeci de cazuri tipice. Angajați sau funcționari publici, s-au născut în 1980 sau 1990, și-au început cariera la 22 de ani, au încheiat-o între 62 și 67 de ani, unii au copii, alții nu și situația lor profesională diferă (manager, non-manager, salariu minim, parțial) timp etc.).

Cazurile de testare în cauză (dintre care unele necesită în continuare „verificări”) compară două date: valoarea pensiei viitoare dacă regulile rămân neschimbate și suma care ar fi alocată în sistemul universal. Presupunerea adoptată de executiv este aceea a unei vârste esențiale de 65 de ani pentru simulările făcute cu regulile viitorului sistem și a unei perioade de contribuție de patruzeci și trei de ani pentru cele referitoare la sistemul actual.

Valoarea pensiilor variabile

Pentru majoritatea angajaților fără copii, reforma este „globală neutră” la nivelul pensiilor, dar conduce la o „ușoară deteriorare” a sumei primite în cazul lichidării drepturilor înainte de vârsta de echilibru.

Dincolo de aceasta, pensiile devin mai mari decât ceea ce s-ar acorda în sistemul actual: cu cât lucrătorul continuă să lucreze după 65 de ani, cu atât este mai mare decalajul. Pentru cei asigurați cu cele mai mici venituri (salariu minim cu normă întreagă sau cu jumătate de normă), atingerea vârstei esențiale declanșează plata pensiei minime, „mai generoasă în sistemul universal”, deoarece aceasta trebuie mărită. La 1.000 de euro începând cu 2022 și duce la „o îmbunătățire foarte semnificativă” a cuantumului pensiilor.