Reforma pensiilor în prealabil pentru a înțelege pe deplin

În timpul discursului său de miercuri, 11 decembrie 2019, premierul Йdouard Philippe a prezentat planul guvernului pentru instituirea sistemului universal de pensii. O reformă ambițioasă ar trebui să vadă lumina zilei în 2020, dar ce se află în spatele acestor anunțuri? Ce se va schimba? Iată o comparație „înainte/după” pentru a înțelege ce se întâmplă.

Cum funcționează sistemul universal de pensii

Planificați pe anuități, adică prin trimestre validate. Astăzi pentru a valida un sfert, trebuie să fi lucrat echivalentul a 150 de ore la salariul minim. Mai jos, nu există deschiderea drepturilor.

Fiecare naștere dă dreptul la 8 sferturi pentru angajați (2 trimestre pentru funcționarii publici).

Dacă aveți cel puțin 3 copii, cuantumul pensiei dvs. este automat crescut cu 10%.

Creșterea pensiei pentru părinții a 3 copii beneficiază în principal de bărbații care primesc 2/3 din plăți.

Drepturile familiei ar trebui să permită compensarea, de la primul copil, pentru efectele sosirii și creșterii unui copil și să beneficieze în primul rând femeile care sunt primele care suferă daune în carieră.

Fiecare naștere va da naștere unui crește 5% puncte dobândite în momentul pensionării și 2% suplimentar pentru familiile cu 3 copii și mai mult.

Părinții vor putea alege pe cel căruia îi este atribuită această creștere sau pot decide să împartă creșterea. În mod implicit, aceste drepturi vor fi atribuite automat mamei.

Începând de la vârsta de pensionare

Regimul actual	Dieta nouă
vârsta legală de pensionare este fixat la 62 de ani șivârsta ratei complete la 67 de ani.

Vârsta legală de pensionare va rămâne la 62 de ani.

Cu toate acestea, guvernul planifică înființarea unui vârsta echilibrului să fie atins în 2027, însoțit de un sistemul bonus-malus.

Vârsta de echilibru și valoarea penalității și bonusului vor fi stabilite de partenerii sociali. În caz contrar, legea va stabili această vârstă de echilibru la 62 de ani și 4 luni de la 1 ianuarie 2022. Va crește cu 4 luni pe an pentru a atinge 64 de ani în 2027.

Astfel, lucrătorii care au atins vârsta legală de pensionare (adică 62 de ani) și care se vor retrage înainte de 64 de ani vor fi supuși unei 5% penalizare pe an.