Regulile de funcționare ale principalelor regimuri

• Prețuri 2020
• Prețuri 2019
• Prețuri 2018
• 2017 preturi
• Premii 2015
• 2014 premii
• 2013 premii
• 2012 premii
• 2011 premii
• 2010 premii

• Pensionarea în Franța
  • Istoria pensionării în Franța
  • Dietele franceze
  • Regulile de funcționare ale principalelor regimuri
  • Principalele date ale pensionării în Franța
  • Rapoarte principale
• Se retrage în întreaga lume

Principiul distribuției

Sistemele de pensii din Franța funcționează pe principiul distribuției și solidarității între generații. Contribuțiile plătite de lucrători și companii într-un anumit an sunt utilizate pentru a plăti pensii pentru același an. În schimb, acestea deschid drepturi de pensie pentru viitorii pensionari.

Distribuția creează astfel solidaritate între oamenii care lucrează și pensionarii, între tineri și bătrâni. Vorbim despre solidaritate intergenerațională. Pentru aplicarea principiului distribuției, contribuția este obligatorie.

Pensia de bază a angajaților

Condiții de vârstă

Se face distincția între vârsta legală de pensionare și vârsta ratei integrale.

- Varsta legala este vârsta la care un angajat poate solicita pensionarea. În funcție de anul nașterii, această vârstă variază de la 60 la 62 de ani. Cu toate acestea, dacă angajatul care a împlinit vârsta legală nu a îndeplinit durata totală a asigurării necesare pentru a beneficia de tariful complet, suma pensionării sale va suferi o reducere definitivă (scădere).

- Vârsta ratei complete este vârsta la care se aplică rata maximă de pensionare. În funcție de anul nașterii, vârsta ratei complete variază între 65 și 67 de ani.

Data nașterii	Vârsta legală de plecare	Vârsta ratei complete
Înainte de 1 iulie 1951	60 de ani	65 de ani
1 iulie - 31 decembrie 1951	60 de ani și 4 luni	65 de ani și 4 luni
1952	60 de ani și 9 luni	65 de ani și 9 luni
1953	61 de ani și 2 luni	66 de ani și 2 luni
1954	61 de ani și 7 luni	66 de ani și 9 luni
Din 1955	62 de ani	67 de ani

Durata asigurării

Perioada de asigurare corespunde numărului de trimestre achiziționate de angajat. Durata asigurării necesare pentru a primi o pensie completă depinde de anul nașterii. Acesta variază de la 162 de trimestre pentru persoanele născute în 1950 la 172 de trimestre pentru cei născuți din 1973.

162 sferturi	pentru asigurații născuți în 1950
163 sferturi	pentru asigurații născuți în 1951
164 sferturi	pentru asigurații născuți în 1952
165 sferturi	pentru asigurații născuți în 1953 și 1954
166 sferturi	pentru asigurații născuți în 1955, 1956 și 1957
167 sferturi	pentru asigurații născuți în 1958, 1959 și 1960
168 sferturi	pentru asigurații născuți în 1961, 1962 și 1963
169 sferturi	pentru asigurații născuți în 1964, 1965 și 1966
170 sferturi	pentru asigurații născuți în 1967, 1968 și 1969
171 sferturi	pentru asigurații născuți în 1970, 1971 și 1972
172 sferturi	pentru asigurații născuți după 1973

---