Relocare, dezindustrializare și recuperare a imprimării

Acest articol a servit ca bază pentru o intervenție în cadrul conferinței, „Economia socială și solidară ca forță pentru schimbare”, organizată la Verviers de Institutul pentru Dezvoltarea Europeană a Economiei Sociale (IDEES) pe 26 februarie 2010.

În timp ce mișcarea de redresare corporativă din America Latină a primit o anumită publicitate media, acest lucru nu este cazul când această practică este implementată în Europa. Cu toate acestea, dacă aceste recuperări ale întreprinderilor în cooperativele de muncitori nu sunt un bastion împotriva relocărilor, ele permit totuși să califice discursul fatalist asupra caracterului natural al dezindustrializării.

Concurență intragrup și proces de dezindustrializare

În 2003, închiderea finală a fabricii de anvelope Continental din Herstal a fost rezultatul logic al unei concurențe între filialele de producție ale aceluiași grup [1]. Acest episod cu consecințe grave pentru ocuparea forței de muncă din Valonia amintește de cele mai recente care implică Volkswagen la Bruxelles sau Opel la Anvers.

Integrarea concurenței de către companiile transnaționale pe piețele oligopoliste nu este o practică nouă. A devenit chiar normă de câteva decenii și este acum o parte integrantă a strategiei de dezvoltare a marilor grupuri industriale din anumite sectoare ale economiei.

Fabrica de anvelope belgiană și lucrătorii săi împotriva fabricilor din Austria, Germania, Cehia și Slovacia, această competiție între entitățile din rețea pe baza costului de producție de 1 kg de cauciuc a dus la dispariția producției de anvelope pentru peisajul industrial belgian . O activitate printre mulți ...

În Belgia, după cum se arată în tabelul de mai jos, ponderea valorii adăugate de industria prelucrătoare în PIB a scăzut constant din 1980.

Ponderea valorii adăugate a industriei în PIB-ul belgian

dezindustrializare

Surse: Bureau du Plan -2004, Natixis-2008. Tratament Gresea 2010.

Conform raportului recent al Direcției Generale a Trezoreriei și a Politicii Economice Franceze (DGTPE), „fenomenul dezindustrializării care afectează Franța, deoarece toate economiile dezvoltate poate fi caracterizat prin trei transformări concomitente: o scădere a ocupării forței de muncă industriale (industria în Franța și-a pierdut 36% din forța de muncă între 1980 și 2007, adică 1,9 milioane de locuri de muncă sau 71.000 pe an), o scădere a contribuției acestui sector la PIB (ponderea industriei în PIB în valoare a trecut de la 24% la 14% între 1980 și 2007) și o creștere puternică a sectorului serviciilor de piață "[2] .

În timp ce progresul tehnologic și creșterile rezultate din productivitate au avut un efect semnificativ asupra reducerii utilizării forței de muncă de către întreprinderi. Deschiderea se crede că este responsabilă pentru distrugerea a 330.000 de locuri de muncă în Franța între 1980 și 2007, sau 17% din ocuparea forței de muncă industriale. [3]

Multinaționala SA, dirijor și loc de putere

Potrivit Lilas Demmou, autorul raportului, „concurența din țările cu salarii mici explică, prin urmare, doar o mică parte a deteriorării ocupării forței de muncă în industrie” [4]. Cu toate acestea, răspunsurile politice aduse acestui proces încă din anii 1980 par să se bazeze pe această observație. Astfel, în fața relocării anumitor sectoare de producție în țări cu salarii mici și piețe emergente, este necesar să se facă teritoriile mai competitive (atractivitatea fiscală sau moderarea salariilor, de exemplu).

Europa merge chiar mai departe. În discursul post-Lisabona, această dezindustrializare târâtoare a „Europei vechi” este un proces aproape natural, aproape inevitabil. Aceste activități, adesea cu valoare adăugată redusă, s-ar pierde pentru economia unor țări europene. O piață prea matură, lucrători prea scumpi. Trebuie să evităm denaturarea concurenței internaționale încercând să reducem delocalizarea. Într-o economie care își propune să fie cea a cunoașterii, anumite abilități nu vor mai avea, așadar, locul lor !