Retragerea clericilor și a angajaților notarilor
Căutați servicii personalizate ?
De-a lungul diverselor activități profesionale, apoi odată ce vă retrageți, Info Retraite vă oferă servicii personalizate: simulatoare de vârstă și sumă de plecare, corectare a carierei, cerere de pensionare, calculatoare etc.
> Descoperiți serviciile pe teme
- Acasă
- Retragerea clericilor și a angajaților notarilor
Retragerea clericilor și a angajaților notarilor
Numele organizației care vă gestionează pensia: Fond de pensii și previziune pentru grefieri și angajați ai notarilor (CRPCEN).
Tipul planului: Schema specială de securitate socială.
Data crearii: 1937
Populația acoperită:
Angajații profesiei notariale din afara Alsace Moselle ca un sistem unic, atât de bază, cât și complementar
Angajații notarului Alsace Moselle ca sistem complementar
Numărul contribuitorilor: 47.847
Număr de pensionari: 70.258
Rata și baza contribuțiilor:
Cota salarială:
12,93% din salariul total.
Contribuția angajatorului:
29,15% din salariul total.
0,30% contribuție solidară.
Retragerea dvs. (pentru angajații profesiei notariale din afara Alsace Moselle)
Vârsta legală de pensionare: 60 de ani, această vârstă crește treptat, cu o rată de 4 luni pe generație, pentru asigurații născuți la 1 ianuarie 1957 sau ulterior. Este stabilită la 62 de ani pentru asigurații născuți la 1 ianuarie 1962 sau după aceea.
Posibilitatea anticipării vârstei de plecare: DA.
De la 55 la 59,5 ani pentru asigurații născuți înainte de 1 ianuarie 1957 și care justifică 25 de ani de contribuții la schemă.
Oricare ar fi vârsta, sub rezerva dovezii a 15 ani de asigurare la CRPCEN, pentru părinții a trei copii care trăiesc sau au decedat de război și o întrerupere sau o perioadă de activitate redusă. ”O perioadă continuă de cel puțin 2 luni pentru fiecare dintre copii. Sistemul a fost închis de la 1 ianuarie 2017.
Oricare ar fi vârsta, sub rezerva dovezii a 15 ani de asigurare la CRPCEN, pentru părinții a cel puțin unui copil cu vârsta peste un an cu o dizabilitate egală sau mai mare de 80% și o întrerupere sau o perioadă de activitate redusă durata de cel puțin 2 luni pentru copilul dumneavoastră.
De la 56 la 59 de ani pentru asigurații care au încheiat o carieră lungă (perioade minime de asigurare și contribuții pentru toate sistemele combinate și începutul activității înainte de vârsta de 16 sau 17 ani). De la 1 ianuarie 2017, va fi posibil pentru asigurații născuți după 1957 care au început să lucreze înainte de vârsta de 20 de ani și au contribuit perioada de asigurare necesară pentru ca generația lor să plece la vârsta de 60 de ani în avans.
De la vârsta de 55 de ani pentru persoanele asigurate cu dizabilități care fac obiectul unor perioade minime de asigurare și contribuții la toate sistemele combinate.
Perioada minimă de asigurare pentru un drept la pensie: cel puțin 45 de zile.
Perioada minimă de asigurare pentru o pensie completă:
Tranziție treptată de la 160 la 166 trimestre din 1 decembrie 2012, 161 din 1 iulie 2013 până la un trimestru pe an
Posibilitatea de pensionare după vârsta ratei integrale: DA.
Luând în considerare perioadele asimilate: DA, în condiții.