Retragerea personalului Banque de France

Rezumatul articolului

Există un sistem de pensii foarte specific pentru angajații Banque de France: Serviciul de pensii al Banque de France. Înființat în 1806, este unul dintre cele mai vechi planuri de pensii franceze. Prezentare.

Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie

Retragerea agenților permanenți ai Banque de France

Personalul Banque de France depinde de un plan de pensii foarte avantajos datând din 2 secole. Serviciul de pensii al Banque de France a fost înființat de Napoleon I, la opt ani după crearea Banque de France în 1800. Odată cu regimurile RATP, din SNCF , de Opera din Paris și retragerea minieră, el este unul dintre 15 diete speciale, amenințată cu dispariția prin reforma pensiilor . Banque de France are în jur de 12.500 de contribuabili pentru 16.000 de pensionari, inclusiv pensiile de urmaș.

Dietele speciale: cine beneficiază și cum ?

Acest sistem, destinat exclusiv membrilor personalului Băncii de Franță, este similar în multe privințe cu sistemul de pensii al funcționarilor publici. . La fel ca ei, pensia de pensionare se calculează pe baza remunerației ultimele șase luni de activitate,

Contribuții la pensii la Banque de France

Contribuția la pensionare pentru angajații Banque de France este stabilită la 10,29% în 2019. Se estimează că această rată va crește treptat de-a lungul anilor, pentru a ajunge la cea a funcționarilor publici.:

10,29% pentru anul 2019;
10,56% pentru anul 2020;
10,83% pentru anul 2021;
11,10% pentru anul 2022.

Contribuția este calculată pe baza salariu nominal la care adăugăm bonusul de productivitate, bonusul bilanțului (și complementul acestuia) și indemnizațiile speciale.

Pensia de urmaș la Banque de France

Planul de pensionare Banque de France prevede plata unei pensii de urmaș pentru soții și copiii membrilor personalului titular care mor. Această compensație, stabilită la 50% din pensia de pensionare primită de decedat, se acordă sub rezerva:

pentru soți: căsnicia trebuie să fi durat cel puțin 3 ani în ziua decesului, cu excepția cazurilor speciale (copii, deces în activitate etc.).
pentru copii: au dreptul la 10% din pensia de pensionare a decedatului, cu condiția să aibă sub 21 de ani (sau nu dacă au o dizabilitate).
dacă există mai mulți soți: foștii soți divorțați ai decedatului pot beneficia de o parte a pensiei, care este apoi împărțită proporțional cu durata căsătoriilor.

Important: dacă de la separare, fostul soț al decedatului s-a recăsătorit, a încheiat un parteneriat civil sau trăiește în concubinaj, lreversia nu se aplică.

Fostul soț recăsătorit înainte de moartea pensionarului poate primi reversiune la sfârșitul noii uniuni, dacă nu primește altă pensie de reversiune și dacă la sfârșitul noii uniuni, un alt soț sau orfan nu a beneficiat de reversiune.

Vârsta de pensionare la Banque de France

În ceea ce privește vârsta legală de pensionare, personalul permanent al Banque de France este supus acelorași reguli ca și angajații din sistemul general: 62 de ani. Cu o diferență: această vârstă legală se referă doar la agenții născuți după 30 iunie 1959, adică patru ani mai târziu decât cu schema generală (1955). Dacă sunteți agent al Banque de France născut înainte de această dată, vârsta de pensionare este stabilită la:

60 de ani pentru agenții născuți înainte de 1956
60 de ani și 3 luni pentru cei născuți între ianuarie și iunie 1956
60 de ani și 6 luni între iulie și decembrie 1956
60 de ani și 9 luni pentru cei născuți între ianuarie și iunie 1957
61 de ani între iulie și decembrie 1957
61 de ani și 3 luni pentru cei născuți între ianuarie și iunie 1958
61 de ani și 6 luni între iulie și decembrie 1958
61 de ani și 9 luni pentru cei născuți între ianuarie și iunie 1959
62 de ani pentru toți agenții născuți din a doua jumătate a anului 1959