Retraite des Mines schema de pensionare pentru minori din Franța
Rezumatul articolului
În Franța, planurile speciale de pensionare sunt planuri de pensionare de care beneficiază angajații anumitor întreprinderi publice mari (SNCF, RATP) sau ale unor filiale întregi, cum ar fi filiala minieră. Personalul companiilor miniere beneficiază de propriul plan de pensionare: Retraite des Mines. Datorită numărului redus de afiliați (1.400 de contribuitori la 31 decembrie 2018), retragerea minieră va dispărea. Cum este plata retragerii miniere? Planul prevede o reversiune? Cum să deschideți un cont la Retraite des Mines ?
Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie
Retraite des Mines: schema de pensii a minerilor
După cum sugerează și numele său, Mining Retreat este rezervat personalului companiilor miniere, cum ar fi Alsace Potash Mines, Caledonian Mining Group, Dourges Mining Company sau Compagnie du bassin minier du Nord - Pas-de-Calais. Prin urmare, exploatarea minelor se încadrează planuri de pensii specialități din Franța, cu industria de gaze și electricitate, RATP sau SNCF .
Retragerea minieră se află sub Fondul național autonom de securitate socială în mine (CANSSM) și Caisse des Dépôts et Consignations. Primul acoperă toate serviciile Securitate Socială (boală, accident de muncă, bătrânețe). Al doilea reușește asigurare pentru limită de vârstă.
Cum să deschideți un cont la Retraite des Mines ?
De la 1 septembrie 2010, Retraite des Mines nu mai acceptă noi colaboratori. Criza industrială majoră care a avut loc în anii 1970 și 1980 a dus la închiderea rapidă a puțurilor și a minelor în urma epuizării resurselor exploatabile la costuri rezonabile și în fața concurenței din alte țări. Numai muncitorii din industria minieră care au început să lucreze acolo a munci înainte de 2010 continuați să beneficiați de aceasta. Cunoscând o scădere foarte puternică a numărului de contribuabili (mai puțin de 1.900 în 2017), resursele Mining Retreat se bazează exclusiv pe transferuri de stat.
Noii membri ai regimului minier sunt acum atașați la schema generală de securitate socială (același lucru care acoperă angajații din sectorul privat) cu privire la:
- asigurare de sanatate;
- accidente de muncă;
- boli profesionale.
| Știați ? Dacă numărul contribuitorilor scade de la an la an, retragerea minieră gestionează nu mai puțin de 256.000 de pensionari. |
Contribuția la pensie minieră
Datorită scăderii constante a numărului de contribuabili, contribuțiile reprezintă acum doar 1% planifică resursele. Acestea se ridică la 15,6% din compensația brută, în limita plafonului anual de securitate socială:
- 7,85% plătibil de către angajat,
- 7,75% plătibil de către angajator.
Acesta din urmă plătește și o contribuție de 1,6% a compensației totale.
Retraite des Mines: calculul pensiei
Retragerea minorului se calculează în funcție de numărul de trimestre validate, conform a coeficient revizibil in fiecare an. În 2019, un sfert este echivalent cu 83,82 €, pentru un coeficient de 1.351. Prin urmare, pensia anuală a unui minor în 2019 este egală cu: numărul trimestrelor validate x 113,24.
Luați un exemplu: un miner care a lucrat 30 de ani (120 de trimestre) în industria minieră, el va primi o pensie lunară de:
13.588,80 €: 12 = 1.132,40 € pe lună
Bine de stiut: un minor care validează 120 de termeni înainte de vârsta de 55 de ani continuă să valideze trimestrele până la acea vârstă. Pe de altă parte, dacă la vârsta de 55 de ani nu a atins 120 de mandate, poate continua să lucreze pentru a valida până la 120 de ani.
Pensia de pensionare: ce crește odată cu regimul minier ?
La fel ca majoritatea planurilor de pensii de bază, Retraite des Mines prevede anumite creșteri de pensii pentru membrii cu familii numeroase, dar și pentru cei care au lucrat „în subteran”.