Reușirea interviului - Site de solidaritate și ajutor reciproc pentru persoanele afectate de
Ați finalizat cu succes prima etapă de preselecție în dosar și ați fost invitat la un prim interviu de recrutare. Necesită muncă de pregătire.
Pregătește-te pentru un interviu
Pregătindu-vă interviul, veți crea condițiile pentru a vă simți cât mai confortabil.
Pentru a face acest lucru, trebuie să: informați-vă despre companie și poziția care trebuie ocupată în prealabil (în special prin intermediul internetului) - pregătiți o listă de întrebări pe care doriți să le puneți - pregătiți un argument (cu privire la abilitățile, experiențele, punctele tari slabe) puncte ...).
De asemenea, ar trebui să încercați să ajungeți acolo cât mai odihnit (și relaxat) cu putință - pentru a face acest lucru, scăpați de problemele zilei și de a dormi bine înainte ...
Nu uitați să pregătiți îmbrăcămintea adecvată (către companie și/sau poziția care trebuie ocupată).
Planificați din timp pentru a fi la timp în cazul unui eveniment neprevăzut (greve etc.) și, de asemenea, să nu vă stresați dacă vă pierdeți. Amintiți-vă, de asemenea, să luați cu dvs. CV (în cazul în care recrutorul a pierdut-o), referințe profesionale, agendă (pentru o posibilă a doua întâlnire), blocnotes, pix, hartă, telefon mobil ... și bineînțeles numărul de telefon al companiei, în caz că întârzii.
Primul contact
Ați ajuns la timp pentru interviu, dar este posibil să fiți nevoit să așteptați puțin înainte ca intervievatorul să sosească. Nu arătați semne de nervozitate și așteptați cu răbdare. Când sosește recrutorul, salută-i, cu o strângere de mână fermă. În birou, așteptați ca acesta să vă sugereze să vă așezați înainte de a face acest lucru și aveți grijă să nu aveți o atitudine prea relaxată și să respectați o „distanță bună” cu interlocutorul dvs.: nici prea aproape, nici prea departe, politicos și zâmbind, fără a fi familiar.
întrebări frecvente
Există întrebări care apar aproape la fiecare interviu, astfel încât să puteți exersa răspunsul la ele.
În legătură cu anunțul (sau trimiterea cererii dvs. spontane)
Ce stii despre compania noastra? Ce te interesează despre noi .
Ce părere aveți despre funcția care urmează să fie ocupată? Ce v-a determinat să aplicați ?
Ce te atrage la această slujbă? În această slujbă ?
Ce te interesează cel mai mult. cel putin .
De ce ne-ați contactat spontan ?
De ce ai vrea să lucrezi într-o companie mare/medie ca a noastră ?
Ce crezi că ne poți aduce ?
Ce stii despre compania noastra? Unde ai căutat aceste informații ?
Ce te face să crezi că vei avea succes în jobul pe care îl oferim ?
Cum vedeți poziția pe care o oferim? ?
De ce crezi că ar trebui să te angajăm ?
În raport cu situația dvs. în căutarea unui loc de muncă
De cât timp căutați de lucru ?
Ce alte companii ați contactat? Ai alte oferte ?
În raport cu profilul dvs. profesional
Spune-mi despre experiența ta profesională ...
Ce funcții ați ocupat până acum? Cine au fost angajatorii tăi anteriori ?
Care a fost poziția și/sau compania în care ați înflorit cel mai mult? De ce ?
De ce ai plecat ... dintr-o astfel de funcție, o astfel de companie .
Ce abilități ai astăzi ?
Ce preferi să faci în slujba ta actuală ?
Dacă ar fi trebuit să ... (exemplu tehnic) ... cum ați face acest lucru ?
Din tot ceea ce ați făcut, care ați fost cel mai de succes? Ce ți-a plăcut cel mai mult, de ce ?
Te-ai găsit vreodată în fața unei probleme deosebit de dificile de rezolvat? Care ? De ce ?
De ce intenționați să renunțați la locul de muncă actual ?
În raport cu pregătirea ta
De ce ai ales un astfel de antrenament? Ce ți-a adus ?
Cât ai studiat ?
Ați urmat un ciclu de educație continuă? Ați finalizat stagii practice ?
Ai câștigat ceva bani în timp ce studiai? Cum? 'Sau' Ce ?
Ați participat la activități extracurriculare? Care? (Pentru tineri)
Vorbești limbi străine? Care este nivelul tău ?
În raport cu ambiția și dorințele tale de dezvoltare
Care sunt obiectivele dvs. profesionale pe termen scurt, mediu și lung ?
Cum și unde te vezi în 5 ani ?
În raport cu personalitatea ta
Spune-mi despre tine ... Descrie-te ...
Cum te judeci? Care sunt cele mai mari calități și cele mai mari defecte ale tale ?
Care sunt punctele tari. punctele tale slabe .
Cine sunt oamenii cu care ai cele mai multe dificultăți de a te înțelege ?
Ce experiențe au contribuit cel mai mult la formarea personalității tale ?
Care au fost cele mai mari dificultăți sau bucurii din trecut ?