RSI ce despăgubire în caz de boală NetWips
RSI: ce compensație în caz de boală ?
La fel ca un angajat care primește indemnizații zilnice de la securitatea socială în caz de boală, persoana care desfășoară o activitate independentă (TNS) beneficiază de acoperire de asigurări de sănătate contribuind la RSI. Dar ce trebuie să facă pentru a beneficia de asta? Care va fi cuantumul indemnizațiilor sale ?
Condițiile care trebuie îndeplinite pentru a fi compensate
Pentru a beneficia de prestații zilnice de boală, persoana care desfășoară o activitate independentă (TNS) trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
- se încadrează în primul rând în regimul RSI;
- a fi în activitate;
- să fie la curent cu toate contribuțiile la asigurările de sănătate;
- justificați o oprire la muncă cu normă întreagă.
Contribuție la RSI timp de cel puțin 1 an
Înainte de a beneficia de acoperirea sănătății, persoana care desfășoară o activitate independentă (TNS) trebuie să fi contribuit cel puțin un an la RSI.
Cu toate acestea, dacă a fost anterior angajat și a contribuit la sistemul general de asigurări de sănătate, această condiție nu este necesară dacă nu a existat o pauză între cele două scheme (lucrătorul a trecut de la statutul de angajat la lucrător independent și, prin urmare, a contribuit întotdeauna la o schemă obligatorie de asigurări de sănătate).
Perioada de șomaj care precede afilierea RSI este asimilată unei perioade de afiliere la schema generală.
Respectați formalitățile în cazul întreruperii lucrului
La fel ca un angajat, persoana care desfășoară activități independente trebuie să-și trimită oprirea de serviciu la RSI în termen de 48 de ore, această oprire trebuind să specifice motivul medical, pentru a evita orice respingere a dosarului de despăgubire.