Salariați mici »Cariere A-Z
Termenul „câștigător cu salariu mic” are două semnificații: în limbajul obișnuit este folosit în general pentru a se referi la persoanele cu venituri mici, în timp ce legea securității sociale înțelege că este vorba de persoane cu un loc de muncă special.
Salariați mici din punct de vedere al securității sociale
În ceea ce privește legea securității sociale, categoria salariilor mici este alcătuită din persoane care sunt angajați în circumstanțe speciale și primesc un salariu deosebit de mic. Aceasta include persoanele care:
- un an social, ecologic sau cultural voluntar
sau - să efectueze un serviciu voluntar federal.
- Interni și ucenici ale căror venituri nu depășesc 325 EUR pe lună.
În această fază a vieții, există adesea persoane mai tinere în drumul către un scop profesional, care sunt considerate doar temporar salariați mici. Din punct de vedere legal, există următoarea particularitate în rândul persoanelor cu venituri mici în acest sens strict: The Angajatorul plătește toate contribuțiile de asigurări sociale salariatul mic, care este astfel scutit de contribuții la asigurările pentru șomaj, asigurări de pensii, asigurări de îngrijire pe termen lung și asigurări de sănătate.
Salariați mici în uz comun
În afară de definiția legală, termenul cu venituri reduse este folosit colocvial pentru Oameni cu venituri foarte mici a apela. Acestea includ de obicei:
- Angajat marginal
- Beneficiarii salariilor mici
Deoarece nu există o definiție standard, una este adesea utilizată Salariu în zona salariului minim ca o caracteristică pentru o slujbă de salariat mic folosit. Persoanele care câștigă mai puțin de două treimi din salariul mediu general sunt, de asemenea, denumite „salariați mici”. Cu toate acestea, există opinii diferite în ceea ce privește circumstanțele în care cineva este considerat un salariat mic. De exemplu, este controversat dacă salariul net, venitul brut sau salariul colectiv ar trebui să fie utilizate ca bază pentru calcul.
Mulți salariați mici lucrează în sectorul cu salarii mici, care reprezintă aproximativ 20% din piața muncii și include diverse ramuri ale economiei. Profesiile tipice cu salarii mici includ, de exemplu, frizerii, agenții și chelnerii centrelor de apeluri, dar și șoferii profesioniști și asistenții dentari. Angajaților din profesiile și industriile în cauză le este adesea dificilă finanțarea vieții sau creșterea salariilor. Prin urmare, în anumite condiții, pot solicitați prestații sociale de stat, pentru a compensa lipsa de venit.