Sănătate 100% și grupul obligatoriu planifică ce impact are pentru l; angajatorul M pentru Mutual

grupul

Contractul dumneavoastră colectiv de asistență medicală respectă noile prevederi „Sănătate 100%”? ?

Mai întâi, verificați cu asigurătorul dvs. dacă contractul dvs. este în conformitate cu reforma.

Într-adevăr, „100% Health” modifică specificațiile contractelor responsabile. Ca reamintire, acest lucru permite companiei dvs. să beneficieze de un tratament fiscal și social favorabil.

Pentru a păstra aceste avantaje, contractul dvs. de companie trebuie să fie pus în conformitate de la 1 ianuarie 2020.

Alt avantaj, o ofertă „100% sănătate” va permite angajaților dvs. să beneficieze de o taxă din buzunar 0 privind anumite cheltuieli de sănătate în optică, stomatologie și audiologie.

Dar actul de stabilire a regimului ?

al doilea impact se referă la revizuirea actului de înființare a planului de îngrijire a sănătății.

Deciziile recente pronunțate de Curtea de Casație ne-au determinat să consiliem companiile inițiați o procedură de modificare a actelor fondatoare ale regimului și aceasta, chiar dacă garanțiile sunt menționate numai în scop informativ sau dacă există o clauză de adaptare automată în contract.